数字で見る株式会社酒井工機
しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目のうち5項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 14.0時間
- 有給の取得率
- 45%
- 女性管理職の割合
- 0%
特徴
株式会社酒井工機は、埼玉県さいたま市の専門・技術サービス業(従業員5人)です。
月平均の残業時間は14.0時間です。
有給休暇の取得率は45%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社酒井工機のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は14.0時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は45%です。埼玉県の中央値は71.9%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は20%です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は0%です。埼玉県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は27.3%です。対象・時点は「2024年7月1日~2025年6月30日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は40%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は4人で、男性2人、女性2人です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社酒井工機は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社酒井工機の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 14.0時間 | 正社員 | 埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 7.9時間中央値より多い 埼玉県の比較表で248社中146位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 45% | — | 埼玉県の中央値 71.9%中央値より低い 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 76.3%中央値より低い 埼玉県の比較表で228社中205位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 4人(男性2・女性2) | — | 埼玉県の中央値 10人中央値より少ない 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 4人中央値と同じ 埼玉県の比較表で175社中124位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 40% | — | 埼玉県の中央値 28.8%中央値より高い 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 33.3%中央値より高い 埼玉県の比較表で316社中115位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 0% | — | 埼玉県の中央値 6.7%中央値より低い 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 1.2%中央値より低い 埼玉県の比較表で392社中384位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 27.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 | 埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 66.2%中央値より低い 埼玉県の比較表で308社中306位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 20% | — | 埼玉県の中央値 66.6%中央値より低い 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値より高い 埼玉県の比較表で306社中207位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 0% | — | 埼玉県の中央値 100%中央値より低い 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値と同じ 埼玉県の比較表で296社中293位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 0% | — | 埼玉県の中央値 0%中央値と同じ 埼玉県の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値と同じ 埼玉県の比較表で302社中294位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
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