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静岡県の情報通信業の会社の女性の育児休業取得率 比較表
並び順:取得率が
女性の
| 順位 | 会社 | 女性の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | ヤマハモーター | 100% | 正社員 |
| 1 | 明電システム | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 6 | 株式会社 | 33% | 正社員・ |
静岡県の情報通信業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 6社 - 1株式会社Newデイシス5.8時間
- 2ヤマハモーターソリューション
株式会社 12.0時間 - 3株式会社TOKAIケーブルネットワーク13.4時間
- 中央値14.6時間
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 7社 - 1株式会社静岡新聞社31.6%
- 2株式会社Newデイシス30.6%
- 3ヤマハモーターソリューション
株式会社 28.4% - 中央値24.3%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 7社 - 1株式会社静岡新聞社21.3%
- 2ヤマハモーターソリューション
株式会社 15% - 3株式会社Newデイシス11.8%
- 中央値5.1%
- 男女の
賃金の 女性の差異 (全労働者) 賃金の 割合が 高い順・ 6社 - 1ヤマハモーターソリューション
株式会社 93.1% - 2株式会社静岡新聞社80.8%
- 3株式会社SBS情報システム79%
- 中央値78.8%
- 1ヤマハモーターソリューション
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 7社 - 1株式会社静岡新聞社100%
- 2明電システムソリューション
株式会社 100% - 3株式会社TOKAIケーブルネットワーク100%
- 中央値93%