RANKING
栃木県の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会福祉法人 | 118.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 2 | 株式会社 | 101.3% | 2023年6月1日～2024年5月31日 |
| 3 | 株式会社 | 100% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 3 | 医療法人社団 | 100% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 社会福祉法人 | 99.8% | 2023年3月21日～2024年3月20日 |
| 6 | ジョンソン・ | 99.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | エス・ | 96.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 社会福祉法人 | 96% | 2025年1月12日～2025年12月31日 |
| 9 | 株式会社 | 95% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 上都賀 | 92.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 11 | 社会福祉法人 | 92% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 社会福祉法人 | 91.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 91.8% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 14 | 清原住電 | 90.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 医療法人社団 | 88.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 87.7% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 17 | デクセリアルズ | 86.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 医療法人 | 86.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 19 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社テラ | 83.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 25 | 塩野谷 | 82.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 26 | 株式会社鈴和 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 82.5% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 28 | 株式会社 | 81.7% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 29 | 芳賀通運 | 81.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 日産プリンス | 80.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 社会福祉法人 | 80% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 31 | 東京オート | 80% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 34 | ALSOK北関東 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 医療法人恵会 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 社会福祉法人 | 79.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 79.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 37 | 関東マルワ産業 | 79.3% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 39 | 栃木住友電工 | 79.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | ギガフォトン | 78.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 社会福祉法人 | 78.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 78.7% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 43 | ケーブルテレビ | 78.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 旭化成 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 滝沢ハム | 78.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 77.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 47 | 株式会社 | 77.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 76.7% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 49 | エヌエヌ商事 | 76.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 50 | 住友電工電子 | 76.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 栃木日産 | 76.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社栃木 | 75.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 村田発條 | 75.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 54 | 東武建設 | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 74.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | トヨタカローラ栃木 | 74.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 57 | 菊地歯車 | 74.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 58 | パナソニックホームズ | 74% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 73.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 59 | 金谷ホテル | 73.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 61 | 株式会社 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 栃木トヨペット | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | マニー | 72.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 65 | 株式会社 | 72.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 66 | フタバ食品 | 72.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 67 | キヤノン | 71.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 68 | 鹿沼相互信用金庫 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 株式会社ムロ | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | 仙波糖化工業 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 学校法人 | 70.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | 栃木トヨタ | 70% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 73 | トヨタウッドユーホーム | 69.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | グランディハウス | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 足利小山信用金庫 | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 76 | 栃木ダイハツ販売 | 69.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | ネッツトヨタ栃木 | 69.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 社会福祉法人 | 69.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | 社会福祉法人 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | 三菱重工 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 81 | 社会福祉法人 | 67.5% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 82 | 1FINITY | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | あづま食品 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | 株式会社鈴与 | 67% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 85 | マ・マーマカロニ | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 医療法人 | 66.3% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 87 | 社会福祉法人 | 65.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 87 | 株式会社 | 65.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 国立大学法人宇都 | 65.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 両毛丸善 | 65.6% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 91 | 丸光ケア | 65.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 92 | 株式会社金谷 | 64.9% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 93 | 環境整備 | 64.7% | 2023年3月1日～2024年2月29日 |
| 93 | AeroEdge | 64.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 95 | 株式会社 | 64.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 96 | 丸彦製菓 | 64.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 97 | 株式会社 | 63.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 98 | 高野総合運輸 | 63.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 99 | ハイビック | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | 株式会社 | 62.7% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
栃木県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 76社 - 1社会福祉法人とちのみ会0.9時間
- 2社会福祉法人
星風会 1.1時間 - 3医療法人
北斗会 1.1時間 - 中央値10.3時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 9社 - 1株式会社三洋製作所4.6時間
- 2株式会社アルファ・
クリエイト 9.3時間 - 3ケーブルテレビ
株式会社 10.1時間 - 中央値11.3時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 74社 - 1株式会社アーレスティ
栃木 100% - 2トヨタカローラ
栃木株式会社 100% - 3キヤノン
電子管デバイス 100%株式会社 - 中央値71.2%
- 1株式会社アーレスティ
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 9社 - 1富士エアロスペーステクノロジー
株式会社 17.2日 - 2株式会社エフ・
エー・ 16.7日エス - 3株式会社三洋製作所15.0日
- 中央値13.9日
- 1富士エアロスペーステクノロジー
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 9社 - 1富士エアロスペーステクノロジー
株式会社 16.3年 - 2株式会社三洋製作所15.3年
- 3株式会社浜屋組15.0年
- 中央値12.9年
- 1富士エアロスペーステクノロジー
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 9社 - 1株式会社たいらや38.2歳
- 2株式会社アルファ・
クリエイト 39.0歳 - 3ケーブルテレビ
株式会社 39.6歳 - 中央値41.8歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 9社 - 1菊地歯車株式会社0%
- 2富士エアロスペーステクノロジー
株式会社 0% - 3株式会社浜屋組0%
- 中央値9.4%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 57社 - 1株式会社高野商運280人
- 2株式会社大高商事275人
- 3社会福祉法人
星風会 128人 - 中央値12人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 112社 - 1医療法人
光風会 97.1% - 2株式会社キッズコーポレーション95.2%
- 3医療法人
社団桑崎会 94% - 中央値30.8%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 131社 - 1株式会社キッズコーポレーション96%
- 2社会福祉法人
ふれあいコープ 84.2% - 3株式会社鈴和75%
- 中央値7.5%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 115社 - 1環境整備株式会社100%
- 2株式会社栃木銀行100%
- 31FINITYワークス
株式会社 100% - 中央値60%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 109社 - 1株式会社オートテクニックジャパン100%
- 2株式会社カンセキ100%
- 3株式会社ホンダテクノフォート100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 95社 - 1医療法人
社団福田会 100% - 2有限会社アシモ66%
- 3あづま食品株式会社60%
- 中央値11.1%
- 1医療法人