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東京都文京区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | PANDA SERVICE | 192% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 111.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 97% | 2022年8月1日～2023年7月31日 |
| 4 | 屋久島電工 | 96.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | ニッセイ保険 | 93.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 学校法人 | 88.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 7 | 東京海上 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社角川 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社東邦 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 丸紅IT | 83.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 大星ビルメンテナンス | 82.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | エイツーヘルスケア | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 学校法人 | 82% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 東京スバル | 81.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 16 | ドコモ・データコム | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 日本エマージェンシーアシスタンス | 80.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 18 | 高橋工業 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 79.4% | 2023年5月1日～2024年4月30日 |
| 20 | 株式会社 | 79.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 21 | 株式会社光和 | 78.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 22 | ZACROS | 78.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 78.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 日本総合 | 78.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 一般社団法人 | 77.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 学校法人 | 77.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 一般財団法人 | 77.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | MUS | 75.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 75.4% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 30 | 科研製薬 | 75.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 75.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 74.9% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 33 | ヨネックス | 74.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 34 | エーザイ | 74.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 医療法人社団 | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | ダイワロイヤルゴルフ | 73.2% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 37 | 日本通信紙 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 72.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 39 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | ソウルドアウト | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 太平洋 | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 丸紅情報 | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 全薬工業 | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | アトライズエナジー | 70.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 45 | 株式会社東京 | 70.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 69.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 47 | ナショナルソフトウェア | 68.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 68.8% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 48 | 水戸証券 | 68.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 伊藤超短波 | 68.4% | 2024年12月21日～2025年12月20日 |
| 51 | MS＆AD | 68.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 52 | 共同印刷 | 67.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 67.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 53 | 株式会社 | 67.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 55 | 三菱食品 | 66% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 三井ダイレクト | 65.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 57 | 株式会社太平 | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | ホシザキ関東 | 64.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 58 | ジオスター | 64.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 丸紅ネットワーク | 64.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | ジェコス | 64.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 64.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 63 | 藤田観光 | 64% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 64 | 松吉医科器械 | 63% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 65 | 株式会社東京 | 62.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | アルテミラ製缶 | 62.1% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 67 | オカモト | 61.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 68 | 東郷メディキット | 61.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | メディキット | 60.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 五洋建設 | 60.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社 | 59.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | オルガノプラント | 59.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 58.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 独立行政法人 | 57.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 75 | アトム | 57.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 76 | 文化シヤッター | 57.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 77 | 三菱UFJ | 57% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 55.8% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 79 | 株式会社 | 53.8% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 80 | 古久根建設 | 51.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 81 | 株式会社東京 | 49.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | パラテクノ | 44.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | 株式会社 | 42.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 84 | 株式会社MM | 38.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 29.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |