株式会社クレッセント

Q: 株式会社クレッセントは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は2.5%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は94.4%です。対象・時点は「2024年1月1日～2024年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は10%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は4.8%です。東京都の中央値は8.3%です。

分類不能の産業（従業員40人）

東京都大田区

この会社に質問する

数字で見る株式会社クレッセント

女性管理職の割合: 2.5%

特徴

女性管理職がいる

株式会社クレッセントは、東京都大田区の分類不能の産業（従業員40人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社クレッセントのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「2024年4月 2025年3月」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「2024年4月 2025年3月」です。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は2.5%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は94.4%です。対象・時点は「2024年1月1日～2024年12月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は10%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は4.8%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社クレッセントは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

労働者に占める女性の割合

10%

この会社10%

東京都の中央値32.5%

分類不能の産業の中央値（東京都）33.2%

比較表 3999位／4358社

管理職に占める女性の割合

2.5%

この会社2.5%

東京都の中央値11.6%

分類不能の産業の中央値（東京都）12.9%

県内下位19%比較表 4021位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

94.4%

2024年1月1日～2024年12月31日

この会社94.4%

東京都の中央値73.2%

分類不能の産業の中央値（東京都）72%

県内上位7%比較表 291位／4135社

男性の育児休業取得率

2024年4月 2025年3月

この会社0%

東京都の中央値69.2%

分類不能の産業の中央値（東京都）30.7%

県内下位10%比較表 3648位／3983社

女性の育児休業取得率

2024年4月 2025年3月

この会社0%

東京都の中央値100%

分類不能の産業の中央値（東京都）100%

県内下位6%比較表 3678位／3917社

役員に占める女性の割合

4.8%

この会社4.8%

東京都の中央値8.3%

分類不能の産業の中央値（東京都）10%

県内下位44%比較表 1955位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社クレッセントのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

大田区のほかの会社

東京都の分類不能の産業のほかの会社

株式会社クレッセントに質問する