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株式会社創造学園

教育・学習支援業(従業員1,200人)

兵庫県神戸市

神戸市の教育・学習支援業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社創造学園

しょくばらぼに公表された数字を、兵庫県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は兵庫県の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

残業の少なさ公表なし有給の取得率上位86%有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位63%男性の育休公表なし男女の賃金差の小ささ上位99%
有給の取得率
51.6%
女性管理職の割合
5.8%

特徴

  • 女性管理職がいる

株式会社創造学園は、兵庫県神戸市の教育・学習支援業(従業員1,200人)⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は51.6%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社創造学園のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社創造学園は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は51.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は73%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社創造学園は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は5.8%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は33.2%です。対象・時点は「2024年10月1日~2025年9月30日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は23.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。兵庫県の中央値は30%です。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社創造学園は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社創造学園は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社創造学園は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社創造学園は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社創造学園は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)

しょくばらぼに公表された数字です。兵庫県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社創造学園の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率51.6%正社員兵庫県の中央値 73%中央値より低い
労働者に占める女性の割合23.9%正社員兵庫県の中央値 30%中央値より低い
管理職に占める女性の割合5.8%—兵庫県の中央値 9%中央値より低い
兵庫県の教育・学習支援業の中央値 39.9%中央値より低い
男女の賃金の差異(全労働者)33.2%2024年10月1日~2025年9月30日兵庫県の中央値 71.4%中央値より低い
兵庫県の教育・学習支援業の中央値 67.4%中央値より低い
ハローワークの求人
掲載あり:パートタイム
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

株式会社創造学園のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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