株式会社ドライビングフォースへの質問と公式回答

システム開発とITの教育研修を行っています。従業員の仕事や将来の働き方の相談、経営層の悩みの解決支援を行っています。主な製品・サービスは、セルフ・キャリアドック導入支援、キャリアデザイン ワークショップ、派遣社員向け教育計画・キャリアコンサルティング、従業員参加型の評価制度構築 ワークショップです。主な取引先は、NTTです。

大手から中小までの顧客と取引しています。新人向けに、4月～5月⁠の2ヶ月間、社会人の基礎やJavaのプログラミングを学ぶ研修を実施しています。

募集している職種は、システムエンジニア・プログラマです。

月平均の残業時間は1.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は5.2時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

有給休暇の取得率は22.8%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は15.7日です。東京都の中央値は11.4日です。

正社員の平均継続勤務年数は5.1年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は37.5歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は11.6%です。労働者に占める女性の割合は8.3%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は50%です。東京都の中央値は8.3%です。

中途採用の実績は15人で、男性12人、女性3人です。

制度・福利厚生には、完全週休2日制（土・日）⁠、有給休暇、特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇、スキルアップ休暇⁠）⁠、慶弔休暇、決算賞与（利益３分の１を分配）⁠、交通費全額支給、時間外手当（全額支給）⁠、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）⁠があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2020年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ユースエール認定です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。