採用の数字

持続未来株式会社の採用の数字

管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は71.4%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は51%です。広島県の中央値は29.4%です。

しょくばらぼには、くるみん（2014年認定）の登録があります。

持続未来株式会社は、広島県広島市のその他のサービス業（従業員334人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は85.2%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年10月7日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

持続未来株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	85.2%	2024年9月～2025年8月	広島県の中央値 68.4%中央値より高い広島県のその他のサービス業の中央値 73%中央値より高い広島県の比較表で205社中32位
労働者に占める女性の割合	51%	—	広島県の中央値 29.4%中央値より高い広島県のその他のサービス業の中央値 33.3%中央値より高い広島県の比較表で268社中75位
管理職に占める女性の割合	0%	—	広島県の中央値 5.9%中央値より低い広島県のその他のサービス業の中央値 6.9%中央値より低い広島県の比較表で351社中270位
男女の賃金の差異（全労働者）	71.4%	2024年9月1日～2025年8月31日	広島県の中央値 71.2%中央値より高い広島県のその他のサービス業の中央値 79.8%中央値より低い広島県の比較表で264社中129位
男性の育児休業取得率	0%	対象者なし（2024年9月～2025年8月⁠）	広島県の中央値 53.9%中央値より低い広島県のその他のサービス業の中央値 50%中央値より低い広島県の比較表で268社中218位

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

データ有給休暇の取得率は85.2%です。対象・時点は「2024年9月～2025年8月」です。広島県の中央値は68.4%です。

データ男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「対象者なし（2024年9月～2025年8月）」です。広島県の中央値は53.9%です。

データ管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は71.4%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は51%です。広島県の中央値は29.4%です。

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

データしょくばらぼには、くるみん（2014年認定）⁠の登録があります。

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