社会福祉法人大館市社会福祉事業団

医療・福祉（従業員203人）

秋田県大館市

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社会福祉法人大館市社会福祉事業団の採用の数字（残業・有給・離職率）

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

5.1時間

正社員

この会社5.1時間

秋田県の中央値7.0時間

医療・福祉の中央値（秋田県）3.1時間

県内上位47%比較表 21位／46社

月平均の所定外労働時間

6.2時間

この会社6.2時間

秋田県の中央値6.3時間

県内上位42%比較表 3位／7社

有給休暇の取得率

80%

この会社80%

秋田県の中央値69%

医療・福祉の中央値（秋田県）67.9%

県内上位27%比較表 13位／47社

正社員の有給休暇取得日数

15.6日

この会社15.6日

秋田県の中央値15.6日

県内上位42%比較表 4位／7社

正社員の平均継続勤務年数

16.5年

この会社16.5年

秋田県の中央値15.0年

県内上位25%比較表 3位／7社

従業員の平均年齢

44.3歳

この会社44.3歳

秋田県の中央値41.7歳

比較表 5位／7社

新卒3年度分の離職率

16.7%

採用12人⁠・うち離職2人

この会社16.7%

秋田県の中央値0%

県内下位1%比較表 7位／7社

中途採用の人数

8人

正職員として採用⁠・男性2人⁠・女性6人

この会社8人

秋田県の中央値10人

医療・福祉の中央値（秋田県）16人

比較表 22位／34社

労働者に占める女性の割合

70.3%

この会社70.3%

秋田県の中央値41%

医療・福祉の中央値（秋田県）68.8%

比較表 12位／58社

管理職に占める女性の割合

44.4%

この会社44.4%

秋田県の中央値18.4%

医療・福祉の中央値（秋田県）44.4%

県内上位22%比較表 18位／68社

男女の賃金の差異（全労働者）

87.8%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社87.8%

秋田県の中央値77.0%

医療・福祉の中央値（秋田県）87.8%

県内上位22%比較表 17位／60社

男性の育児休業取得率

100%

この会社100%

秋田県の中央値75%

医療・福祉の中央値（秋田県）75%

県内上位22%比較表 19位／56社

女性の育児休業取得率

100%

この会社100%

秋田県の中央値100%

医療・福祉の中央値（秋田県）100%

県内上位44%比較表 40位／59社

役員に占める女性の割合

20%

この会社20%

秋田県の中央値13.8%

医療・福祉の中央値（秋田県）22.5%

県内上位39%比較表 14位／46社

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: ユースエール（2018年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度

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