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株式会社MIT

その他のサービス業(従業員3,438人)

東京都大田区

大田区のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社MIT

残業の少なさ上位77%有給の取得率公表なし有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位3%男性の育休上位65%男女の賃金差の小ささ公表なし
月平均の残業
19.3時間
女性管理職の割合
79.8%

特徴

  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり

株式会社MITは、東京都大田区のその他のサービス業(従業員3,438人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は19.3時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2024年6月26日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社MITのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は19.3時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は12.4時間です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は79.8%です。東京都の中央値は11.6%です。役員に占める女性の割合は42.9%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社MITは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字(全項目)

月平均の残業時間

19.3時間

正社員

この会社19.3時間

東京都の中央値12.4時間

その他のサービス業の中央値(東京都)12.1時間

県内 下位23%

管理職に占める女性の割合

79.8%

この会社79.8%

東京都の中央値11.6%

その他のサービス業の中央値(東京都)18.2%

県内 上位3%

男性の育児休業取得率

50%

正社員

この会社50%

東京都の中央値69.2%

その他のサービス業の中央値(東京都)66%

県内 下位35%

役員に占める女性の割合

42.9%

この会社42.9%

東京都の中央値8.3%

その他のサービス業の中央値(東京都)6.3%

県内 上位11%

ハローワークの求人
掲載なし
国の認定・表彰
登録なし
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

株式会社MITのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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