パナソニック株式会社の採用の数字（有給・男性育休・女性管理職）

採用の数字（全項目）

有給休暇の取得率

65%

この会社65%

大阪府の中央値72.3%

製造業の中央値（大阪府）73.9%

県内下位33%比較表 555位／824社

労働者に占める女性の割合

25.3%

この会社25.3%

大阪府の中央値29%

製造業の中央値（大阪府）20.4%

比較表 618位／1077社

管理職に占める女性の割合

7.2%

この会社7.2%

大阪府の中央値8.3%

製造業の中央値（大阪府）5.6%

県内下位44%比較表 674位／1275社

男女の賃金の差異（全労働者）

72%

2024年4月1日～2025年3月31日

この会社72%

大阪府の中央値72%

製造業の中央値（大阪府）72.6%

県内上位49%比較表 525位／1052社

男性の育児休業取得率

78%

男性に関しては「育児目的休暇」を含む

この会社78%

大阪府の中央値68%

製造業の中央値（大阪府）75%

県内上位40%比較表 423位／1022社

女性の育児休業取得率

90%

男性に関しては「育児目的休暇」を含む

この会社90%

大阪府の中央値100%

製造業の中央値（大阪府）100%

県内下位16%比較表 833位／992社

役員に占める女性の割合

この会社0%

大阪府の中央値5.9%

製造業の中央値（大阪府）8.3%

県内下位21%比較表 511位／944社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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