採用の数字

株式会社福屋⁠の採用の数字

Q: 株式会社福屋は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は6.2時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。広島県の中央値は12.6時間です。

Q: 株式会社福屋は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「男性対象者2名中1名取得 女性対象者3名中3名」です。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「男性対象者2名中1名取得 女性対象者3名中3名」です。広島県の中央値は100%です。

Q: 株式会社福屋は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は12.9%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は60.1%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は65.5%です。対象・時点は「契約社員には定年後再雇用社員を含む」です。広島県の中央値は29.4%です。

Q: 株式会社福屋は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。時点は「令和7年度実績 2024年3月1日～2025年2月28日」です。

Q: 株式会社福屋は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2007年認定）の登録があります。

所在地広島県広島市
業種卸売・小売業
従業員450人
法人番号3240001010310

株式会社福屋は、広島県広島市の卸売・小売業（従業員450人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は6.2時間です。

有給休暇の取得率は63%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社福屋の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	6.2時間	基幹的な職種	広島県の中央値 12.6時間中央値より少ない広島県の卸売・小売業の中央値 11.0時間中央値より少ない広島県の比較表で200社中53位
有給休暇の取得率	63%	—	広島県の中央値 68.4%中央値より低い広島県の卸売・小売業の中央値 67.0%中央値より低い広島県の比較表で205社中143位
中途採用の人数	2人（男性0・女性2）	令和7年度実績 2024年3月1日～2025年2月28日	広島県の中央値 9人中央値より少ない広島県の卸売・小売業の中央値 8人中央値より少ない広島県の比較表で152社中130位
労働者に占める女性の割合	65.5%	契約社員には定年後再雇用社員を含む	広島県の中央値 29.4%中央値より高い広島県の卸売・小売業の中央値 31.8%中央値より高い広島県の比較表で268社中55位
管理職に占める女性の割合	12.9%	—	広島県の中央値 5.9%中央値より高い広島県の卸売・小売業の中央値 5%中央値より高い広島県の比較表で351社中118位
男女の賃金の差異（全労働者）	60.1%	2025年3月1日～2026年2月28日	広島県の中央値 71.2%中央値より低い広島県の卸売・小売業の中央値 60%中央値より高い広島県の比較表で264社中211位
男性の育児休業取得率	50%	男性対象者2名中1名取得女性対象者3名中3名	広島県の中央値 53.9%中央値より低い広島県の卸売・小売業の中央値 81.7%中央値より低い広島県の比較表で268社中142位
女性の育児休業取得率	100%	男性対象者2名中1名取得女性対象者3名中3名	広島県の中央値 100%中央値と同じ広島県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ広島県の比較表で252社中79位

ハローワークの求人: 掲載あり：パートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: くるみん（2007年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は6.2時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は12.6時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は63%です。広島県の中央値は68.4%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「男性対象者2名中1名取得女性対象者3名中3名」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「男性対象者2名中1名取得女性対象者3名中3名」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は12.9%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は60.1%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は65.5%です。対象・時点は「契約社員には定年後再雇用社員を含む」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は29.4%です。

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Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は2人で、男性0人⁠、女性2人です。時点は「令和7年度実績 2024年3月1日～2025年2月28日」です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

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Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、くるみん（2007年認定）⁠の登録があります。

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採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

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