Panda Care株式会社の採用の数字（男性育休・女性管理職・賃金差）

採用の数字（全項目）

41.7%

この会社41.7%

大阪府の中央値8.3%

医療・福祉の中央値（大阪府）47.2%

91.1%

2025年5月1日～2026年4月30日

この会社91.1%

大阪府の中央値72%

医療・福祉の中央値（大阪府）78.9%

100%

この会社100%

大阪府の中央値68%

医療・福祉の中央値（大阪府）50%

100%

この会社100%

大阪府の中央値100%

医療・福祉の中央値（大阪府）100%

20%

この会社20%

大阪府の中央値5.9%

医療・福祉の中央値（大阪府）20%

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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