三恵株式会社

Q: 三恵株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度2人中1人・2年度前3人中1人・3年度前2人中1人）。離職率にすると42.9%です。

Q: 三恵株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は7.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は60.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は42%です。愛知県の中央値は28.4%です。

製造業（従業員310人）

愛知県清須市

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清須市の製造業。八角形の8項目⁠のうち6項目⁠を公表しています。

数字で見る三恵株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち6項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 8.7年
新卒3年以内⁠の離職率: 42.9%
有給の取得日数: 9.0日
女性管理職の割合: 7.1%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
正社員を募集中
新卒・既卒を募集中

三恵株式会社は、愛知県清須市の製造業（従業員310人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は8.7年です。

新卒3年度分の離職率は42.9%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。三恵株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は33.7時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は9.0日です。愛知県の中央値は12.7日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は8.7年です。愛知県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は35.9歳です。愛知県の中央値は41.0歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度2人中1人・2年度前3人中1人・3年度前2人中1人⁠）⁠。離職率にすると42.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は7.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は60.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は42%です。愛知県の中央値は28.4%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

三恵株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

三恵株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	33.7時間	—	愛知県の中央値 8.7時間中央値より多い愛知県の製造業の中央値 9.0時間中央値より多い愛知県の比較表で119社中119位
正社員の有給休暇取得日数	9.0日	—	愛知県の中央値 12.7日中央値より少ない愛知県の製造業の中央値 12.0日中央値より少ない愛知県の比較表で119社中104位
正社員の平均継続勤務年数	8.7年	—	愛知県の中央値 11.0年中央値より短い愛知県の製造業の中央値 12.0年中央値より短い愛知県の比較表で119社中82位
従業員の平均年齢	35.9歳	—	愛知県の中央値 41.0歳中央値より低い愛知県の製造業の中央値 39.4歳中央値より低い愛知県の比較表で119社中21位
新卒3年度分の離職率	42.9%（採用7人・うち離職3人）	—	愛知県の中央値 0%中央値より高い愛知県の製造業の中央値 12.5%中央値より高い愛知県の比較表で79社中76位
労働者に占める女性の割合	42%	—	愛知県の中央値 28.4%中央値より高い愛知県の製造業の中央値 21%中央値より高い愛知県の比較表で816社中249位
管理職に占める女性の割合	7.1%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より高い愛知県の製造業の中央値 2.9%中央値より高い愛知県の比較表で976社中440位
男女の賃金の差異（全労働者）	60.8%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より低い愛知県の製造業の中央値 69.7%中央値より低い愛知県の比較表で784社中600位
男性の育児休業取得率	100%	—	愛知県の中央値 67%中央値より高い愛知県の製造業の中央値 75%中央値より高い愛知県の比較表で801社中101位
女性の育児休業取得率	100%	—	愛知県の中央値 100%中央値と同じ愛知県の製造業の中央値 100%中央値と同じ愛知県の比較表で778社中400位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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