株式会社Cross Path Vision

Q: 株式会社Cross Path Visionは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は0.0時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

Q: 株式会社Cross Path Visionは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は80%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は73.5%です。

Q: 株式会社Cross Path Visionは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「短時間労働者」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「短時間労働者」です。愛知県の中央値は100%です。

Q: 株式会社Cross Path Visionは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は100%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は122.5%です。対象・時点は「2022年12月15日～2023年12月30日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は90%です。対象・時点は「短時間労働者」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は100%です。愛知県の中央値は10%です。

その他のサービス業（従業員10人）

愛知県半田市

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半田市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社Cross Path Vision

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 0.0時間
有給の取得率: 80%
女性管理職の割合: 100%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
中途採用の実績あり

株式会社Cross Path Visionは、愛知県半田市のその他のサービス業（従業員10人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は0.0時間です。

有給休暇の取得率は80%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2024年10月30日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社Cross Path Visionのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は0.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は80%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「短時間労働者」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「短時間労働者」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は100%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は122.5%です。対象・時点は「2022年12月15日～2023年12月30日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は90%です。対象・時点は「短時間労働者」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は100%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は9人で、男性2人、女性7人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社Cross Path Visionは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社Cross Path Visionの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	0.0時間	正社員	愛知県の中央値 14.4時間中央値より少ない愛知県のその他のサービス業の中央値 12.0時間中央値より少ない愛知県の比較表で631社中12位
有給休暇の取得率	80%	正社員	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 74%中央値より高い愛知県の比較表で629社中212位
中途採用の人数	9人（男性2・女性7）	—	愛知県の中央値 10人中央値より少ない愛知県のその他のサービス業の中央値 13人中央値より少ない愛知県の比較表で442社中242位
労働者に占める女性の割合	90%	短時間労働者	愛知県の中央値 28.4%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 32.6%中央値より高い愛知県の比較表で816社中33位
管理職に占める女性の割合	100%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 8%中央値より高い愛知県の比較表で976社中8位
男女の賃金の差異（全労働者）	122.5%	2022年12月15日～2023年12月30日	愛知県の中央値 69.9%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 74.3%中央値より高い愛知県の比較表で784社中4位
男性の育児休業取得率	0%	短時間労働者	愛知県の中央値 67%中央値より低い愛知県のその他のサービス業の中央値 60%中央値より低い愛知県の比較表で801社中780位
女性の育児休業取得率	0%	短時間労働者	愛知県の中央値 100%中央値より低い愛知県のその他のサービス業の中央値 100%中央値より低い愛知県の比較表で778社中764位
役員に占める女性の割合	100%	—	愛知県の中央値 10%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 8%中央値より高い愛知県の比較表で754社中8位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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