数字で見る株式会社Mizkan J plus Holdings
しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目のうち5項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 17.8時間
- 有給の取得率
- 64.4%
- 女性管理職の割合
- 7.1%
特徴
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、愛知県半田市の製造業(従業員1,579人)です。
月平均の残業時間は17.8時間です。
有給休暇の取得率は64.4%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社Mizkan J plus Holdingsのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は17.8時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は64.4%です。愛知県の中央値は73.5%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は89.2%です。対象・時点は「2025年3月1日~2026年2月28日」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年3月1日~2026年2月28日」です。愛知県の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は7.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異(全労働者)は68.6%です。対象・時点は「2025年3月1日~2026年2月28日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は32.7%です。愛知県の中央値は28.4%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は1人で、男性0人、女性1人です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2007年認定 2010年認定 2011年認定)の登録があります。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
現場の安全対策はどうしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、現場の安全対策はどうしていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
夜勤や交代勤務はありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、夜勤や交代勤務はありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社Mizkan J plus Holdingsは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。
株式会社Mizkan J plus Holdingsの採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 17.8時間 | 正社員 | 愛知県の中央値 14.4時間中央値より多い 愛知県の製造業の中央値 17.0時間中央値より多い 愛知県の比較表で631社中396位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 64.4% | — | 愛知県の中央値 73.5%中央値より低い 愛知県の製造業の中央値 76.2%中央値より低い 愛知県の比較表で629社中438位 |
|---|
| 中途採用の人数 | 1人(男性0・女性1) | — | 愛知県の中央値 10人中央値より少ない 愛知県の製造業の中央値 10人中央値より少ない 愛知県の比較表で442社中388位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 32.7% | — | 愛知県の中央値 28.4%中央値より高い 愛知県の製造業の中央値 21%中央値より高い 愛知県の比較表で816社中346位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 7.1% | — | 愛知県の中央値 5.8%中央値より高い 愛知県の製造業の中央値 2.9%中央値より高い 愛知県の比較表で976社中439位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 68.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 | 愛知県の中央値 69.9%中央値より低い 愛知県の製造業の中央値 69.7%中央値より低い 愛知県の比較表で784社中434位 |
|---|
| 男性の育児休業取得率 | 89.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 | 愛知県の中央値 67%中央値より高い 愛知県の製造業の中央値 75%中央値より高い 愛知県の比較表で801社中260位 |
|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% | 2025年3月1日~2026年2月28日 | 愛知県の中央値 100%中央値と同じ 愛知県の製造業の中央値 100%中央値と同じ 愛知県の比較表で778社中64位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- くるみん(2007年認定 2010年認定 2011年認定)
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社Mizkan J plus Holdingsのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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