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採用の数字

社会福祉法人正仁会の採用の数字

  • 所在地広島県広島市
  • 業種医療・福祉
  • 従業員217人
  • 法人番号4240005002468

社会福祉法人正仁会は、広島県広島市の医療・福祉(従業員217人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は1.6時間です。

有給休暇の取得率は59.3%です。

正社員の平均継続勤務年数は10.2年です。

新卒3年度分の離職率は20%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

社会福祉法人正仁会の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間1.6時間就業中の全正規職員が対象広島県の中央値 12.6時間中央値より少ない
広島県の医療・福祉の中央値 3.1時間中央値より少ない
広島県の比較表で200社中24位
月平均の所定外労働時間1.6時間—広島県の中央値 10.4時間中央値より少ない
広島県の医療・福祉の中央値 4.1時間中央値より少ない
広島県の比較表で71社中14位
有給休暇の取得率59.3%—広島県の中央値 68.4%中央値より低い
広島県の医療・福祉の中央値 69.5%中央値より低い
広島県の比較表で205社中152位
正社員の有給休暇取得日数10.6日—広島県の中央値 12.7日中央値より少ない
広島県の医療・福祉の中央値 10.6日中央値と同じ
広島県の比較表で69社中58位
正社員の平均継続勤務年数10.2年—広島県の中央値 12.1年中央値より短い
広島県の医療・福祉の中央値 9.0年中央値より長い
広島県の比較表で71社中46位
従業員の平均年齢42.3歳—広島県の中央値 43.3歳中央値より低い
広島県の医療・福祉の中央値 40.0歳中央値より高い
広島県の比較表で71社中29位
新卒3年度分の離職率20%(採用10人・うち離職2人)—広島県の中央値 8.7%中央値より高い
広島県の医療・福祉の中央値 20%中央値と同じ
広島県の比較表で57社中43位
中途採用の人数26人(男性3・女性23)直近3事業年度で集計広島県の中央値 9人中央値より多い
広島県の医療・福祉の中央値 27人中央値より少ない
広島県の比較表で152社中37位
労働者に占める女性の割合75%—広島県の中央値 29.4%中央値より高い
広島県の医療・福祉の中央値 73.3%中央値より高い
広島県の比較表で268社中32位
管理職に占める女性の割合46.7%—広島県の中央値 5.9%中央値より高い
広島県の医療・福祉の中央値 50%中央値より低い
広島県の比較表で351社中44位
男女の賃金の差異(全労働者)87%2025年4月1日~2026年3月31日広島県の中央値 71.2%中央値より高い
広島県の医療・福祉の中央値 78.8%中央値より高い
広島県の比較表で264社中42位
男性の育児休業取得率25%正規職員において集計広島県の中央値 53.9%中央値より低い
広島県の医療・福祉の中央値 50%中央値より低い
広島県の比較表で268社中178位
女性の育児休業取得率100%正規職員において集計広島県の中央値 100%中央値と同じ
広島県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ
広島県の比較表で252社中146位
役員に占める女性の割合12.5%—広島県の中央値 7.4%中央値より高い
広島県の医療・福祉の中央値 25%中央値より低い
広島県の比較表で272社中126位
ハローワークの求人
掲載あり:フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰
えるぼし(2段階目)ユースエール(2023年度)
制度(ありと公表)
研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか?

データ月平均の残業時間は1.6時間です。対象・時点は「就業中の全正規職員が対象」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は12.6時間です。月平均の所定外労働時間は1.6時間です。広島県の中央値は10.4時間です。

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Q有給休暇は取れていますか?

データ有給休暇の取得率は59.3%です。広島県の中央値は68.4%です。正社員の有給休暇取得日数は10.6日です。広島県の中央値は12.7日です。

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Q長く働いている人は多いですか?

データ正社員の平均継続勤務年数は10.2年です。広島県の中央値は12.1年です。従業員の平均年齢は42.3歳です。広島県の中央値は43.3歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

データ直近3年度に新卒を10人採用し、そのうち離職した人は2人です(前年度2人中0人⁠・2年度前4人中1人⁠・3年度前4人中1人⁠)⁠。離職率にすると20%です。

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Q育児休業は取れますか?

データ男性の育児休業取得率は25%です。対象・時点は「正規職員において集計」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正規職員において集計」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

データ管理職に占める女性の割合は46.7%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は87%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は75%です。広島県の中央値は29.4%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。広島県の中央値は7.4%です。

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Q中途採用はしていますか?

データ中途採用の実績は26人で、男性3人⁠、女性23人です。時点は「直近3事業年度で集計」⁠で⁠す⁠。

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Qいま求人を出していますか?

データしょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

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Q国の認定や表彰を受けていますか?

データしょくばらぼには、えるぼし(2段階目)⁠、ユースエール(2023年度)⁠の登録があります。

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