ケアサポート株式会社

Q: ケアサポート株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

男女の賃金の差異（全労働者）は89.7%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。

Q: ケアサポート株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。

医療・福祉（従業員1,382人）

埼玉県さいたま市

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さいたま市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

数字で見るケアサポート株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

特徴

男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）

ケアサポート株式会社は、埼玉県さいたま市の医療・福祉（従業員1,382人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ケアサポート株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は67%です。対象・時点は「正社員・2024年9月30日 2025年10月1日」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年9月30日 2025年10月1日」です。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は89.7%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は212人で、男性72人、女性140人です。時点は「2024年9月30日 2025年10月1日」です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアサポート株式会社は、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

ケアサポート株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
中途採用の人数	212人（男性72・女性140）	2024年9月30日 2025年10月1日	埼玉県の中央値 10人中央値より多い埼玉県の医療・福祉の中央値 35人中央値より多い
男女の賃金の差異（全労働者）	89.7%	2024年10月1日～2025年9月30日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 79.1%中央値より高い
男性の育児休業取得率	67%	正社員⁠・2024年9月30日 2025年10月1日	埼玉県の中央値 66.6%中央値より高い埼玉県の医療・福祉の中央値 50%中央値より高い
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2024年9月30日 2025年10月1日	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

ケアサポート株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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