育児休業は取れますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
アヤベックス株式会社
生活関連サービス・
京都府綾部市
綾部市の
数字で見るアヤベックス株式会社
しょくばらぼに
- 女性管理職の割合
- 80%
特徴
アヤベックス
数字は、
編集部の質問
応募を
育児休業は
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は80%です。京都府の中央値は9.1%です。労働者に占める女性の割合は80.2%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は17人で、男性0人、女性17人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
残業はどのくらいありますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
有給休暇は取れていますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
アヤベックス株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 中途採用の人数 | 17人（男性0・女性17） | — | 京都府の 京都府の |
| 労働者に | 80.2% | 正社員 | 京都府の 京都府の |
| 管理職に | 80% | — | 京都府の 京都府の |
| 男性の | 0% | 正社員 | 京都府の 京都府の |
| 女性の | 0% | 正社員 | 京都府の 京都府の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：フルタイム
- 国の
認定・表彰 - える
ぼし （3段階目） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
アヤベックス