日東精工株式会社

Q: 日東精工株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は7.4時間です。対象・時点は「正社員・法定休日以外の休日出勤含む」です。京都府の中央値は11.6時間です。

Q: 日東精工株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は6.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は76%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は17%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

Q: 日東精工株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2020年認定）、プラチナくるみん（2023年認定）、なでしこ銘柄（2021）の登録があります。

製造業（従業員519人）

京都府綾部市

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綾部市の製造業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る日東精工株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 7.4時間
有給の取得率: 67%
女性管理職の割合: 6.5%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）
くるみん（2020年認定）
プラチナくるみん（2023年認定）
なでしこ銘柄（2021）

日東精工株式会社は、京都府綾部市の製造業（従業員519人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は7.4時間です。

有給休暇の取得率は67%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。日東精工株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は7.4時間です。対象・時点は「正社員・法定休日以外の休日出勤含む」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は11.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は67%です。対象・時点は「2024年4月1日」です。京都府の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は91.7%です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は6.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は76%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は17%です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性0人、女性1人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2020年認定⁠）⁠、プラチナくるみん（2023年認定⁠）⁠、なでしこ銘柄（2021）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

日東精工株式会社は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

日東精工株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	7.4時間	正社員⁠・法定休日以外の休日出勤含む	京都府の中央値 11.6時間中央値より少ない京都府の製造業の中央値 12.6時間中央値より少ない京都府の比較表で173社中53位
有給休暇の取得率	67%	2024年4月1日	京都府の中央値 71.9%中央値より低い京都府の製造業の中央値 75.7%中央値より低い京都府の比較表で181社中121位
中途採用の人数	1人（男性0・女性1）	—	京都府の中央値 8人中央値より少ない京都府の製造業の中央値 9人中央値より少ない京都府の比較表で124社中110位
労働者に占める女性の割合	17%	—	京都府の中央値 28%中央値より低い京都府の製造業の中央値 22.3%中央値より低い京都府の比較表で235社中184位
管理職に占める女性の割合	6.5%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より低い京都府の製造業の中央値 5.8%中央値より高い京都府の比較表で280社中163位
男女の賃金の差異（全労働者）	76%	2025年1月1日～2025年12月31日	京都府の中央値 73.5%中央値より高い京都府の製造業の中央値 72.3%中央値より高い京都府の比較表で215社中85位
男性の育児休業取得率	91.7%	—	京都府の中央値 60%中央値より高い京都府の製造業の中央値 82%中央値より高い京都府の比較表で229社中68位
女性の育児休業取得率	100%	—	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府の製造業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中60位
役員に占める女性の割合	11.1%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より高い京都府の製造業の中央値 10%中央値より高い京都府の比較表で225社中95位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2020年認定）プラチナくるみん（2023年認定）なでしこ銘柄（2021）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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