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採用の数字

医療法人東浩会の採用の数字

  • 所在地岡山県津山市
  • 業種医療・福祉
  • 従業員218人
  • 法人番号5260005006689

医療法人東浩会は、岡山県津山市の医療・福祉(従業員218人)⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は10.2年です。

新卒3年度分の離職率は15.4%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

医療法人東浩会の採用の数字
項目この会社範囲・時点同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間9.3時間—岡山県の中央値 6.5時間中央値より多い
岡山県の医療・福祉の中央値 2.5時間中央値より多い
岡山県の比較表で81社中54位
正社員の有給休暇取得日数15.0日—岡山県の中央値 14.2日中央値より多い
岡山県の医療・福祉の中央値 13.7日中央値より多い
岡山県の比較表で80社中33位
正社員の平均継続勤務年数10.2年—岡山県の中央値 11.6年中央値より短い
岡山県の医療・福祉の中央値 7.4年中央値より長い
岡山県の比較表で80社中49位
従業員の平均年齢42.3歳—岡山県の中央値 44.7歳中央値より低い
岡山県の医療・福祉の中央値 46.4歳中央値より低い
岡山県の比較表で81社中26位
新卒3年度分の離職率15.4%(採用13人・うち離職2人)—岡山県の中央値 0%中央値より高い
岡山県の医療・福祉の中央値 15.4%中央値と同じ
岡山県の比較表で53社中37位
管理職に占める女性の割合50%—岡山県の中央値 4.2%中央値より高い
岡山県の医療・福祉の中央値 50%中央値と同じ
岡山県の比較表で334社中28位
男女の賃金の差異(全労働者)64.7%2025年4月1日~2026年3月31日岡山県の中央値 72%中央値より低い
岡山県の医療・福祉の中央値 84.9%中央値より低い
岡山県の比較表で182社中128位
男性の育児休業取得率60%正社員岡山県の中央値 56.3%中央値より高い
岡山県の医療・福祉の中央値 75%中央値より低い
岡山県の比較表で203社中101位
女性の育児休業取得率100%正社員岡山県の中央値 100%中央値と同じ
岡山県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ
岡山県の比較表で200社中96位
ハローワークの求人
掲載あり:フルタイム
国の認定・表彰
ユースエール(2018年度)
制度(ありと公表)
研修制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか?

データ月平均の所定外労働時間は9.3時間です。岡山県の中央値は6.5時間です。

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Q有給休暇は取れていますか?

データ正社員の有給休暇取得日数は15.0日です。岡山県の中央値は14.2日です。

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Q長く働いている人は多いですか?

データ正社員の平均継続勤務年数は10.2年です。岡山県の中央値は11.6年です。従業員の平均年齢は42.3歳です。岡山県の中央値は44.7歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

データ直近3年度に新卒を13人採用し、そのうち離職した人は2人です(前年度5人中0人⁠・2年度前2人中0人⁠・3年度前6人中2人⁠)⁠。離職率にすると15.4%です。

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Q育児休業は取れますか?

データ男性の育児休業取得率は60%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は56.3%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

データ管理職に占める女性の割合は50%です。岡山県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は64.7%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。岡山県の中央値は72%です。

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Qいま求人を出していますか?

データしょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

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Q国の認定や表彰を受けていますか?

データしょくばらぼには、ユースエール(2018年度)⁠の登録があります。

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