採用の数字

社会福祉法人川本福祉会の採用の数字

Q: 社会福祉法人川本福祉会は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は1.2時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。島根県の中央値は8.6時間です。月平均の所定外労働時間は1.4時間です。島根県の中央値は6.2時間です。

Q: 社会福祉法人川本福祉会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前0人中0人・3年度前1人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: 社会福祉法人川本福祉会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は62.5%です。島根県の中央値は10.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は94.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。島根県の中央値は77.3%です。労働者に占める女性の割合は81.8%です。島根県の中央値は42.9%です。役員に占める女性の割合は25%です。島根県の中央値は0%です。

Q: 社会福祉法人川本福祉会は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は3人で、男性2人、女性1人です。

Q: 社会福祉法人川本福祉会は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2019年度）の登録があります。

所在地島根県邑智郡川本町
業種医療・福祉
従業員115人
法人番号5280005004732

社会福祉法人川本福祉会は、島根県邑智郡川本町の医療・福祉（従業員115人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は1.2時間です。

有給休暇の取得率は70%です。

正社員の平均継続勤務年数は13.7年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

社会福祉法人川本福祉会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	1.2時間	基幹的な職種	島根県の中央値 8.6時間中央値より少ない島根県の医療・福祉の中央値 3.9時間中央値より少ない島根県の比較表で60社中6位
月平均の所定外労働時間	1.4時間	—	島根県の中央値 6.2時間中央値より少ない島根県の医療・福祉の中央値 2.5時間中央値より少ない島根県の比較表で62社中8位
有給休暇の取得率	70%	—	島根県の中央値 68.6%中央値より高い島根県の医療・福祉の中央値 70%中央値と同じ島根県の比較表で58社中26位
正社員の有給休暇取得日数	11.9日	—	島根県の中央値 13.4日中央値より少ない島根県の医療・福祉の中央値 15.2日中央値より少ない島根県の比較表で61社中47位
正社員の平均継続勤務年数	13.7年	—	島根県の中央値 13.2年中央値より長い島根県の医療・福祉の中央値 11.6年中央値より長い島根県の比較表で62社中26位
従業員の平均年齢	54.1歳	—	島根県の中央値 45.5歳中央値より高い島根県の医療・福祉の中央値 47.8歳中央値より高い島根県の比較表で62社中60位
新卒3年度分の離職率	0%（採用1人・うち離職0人）	—	島根県の中央値 0%中央値と同じ島根県の比較表で50社中32位
中途採用の人数	3人（男性2・女性1）	—	島根県の中央値 3人中央値より少ない島根県の医療・福祉の中央値 6人中央値より少ない島根県の比較表で38社中21位
労働者に占める女性の割合	81.8%	—	島根県の中央値 42.9%中央値より高い島根県の医療・福祉の中央値 70.3%中央値より高い島根県の比較表で77社中9位
管理職に占める女性の割合	62.5%	—	島根県の中央値 10.7%中央値より高い島根県の医療・福祉の中央値 50.9%中央値より高い島根県の比較表で132社中15位
男女の賃金の差異（全労働者）	94.8%	2025年4月1日～2026年3月31日	島根県の中央値 77.3%中央値より高い島根県の医療・福祉の中央値 93.2%中央値より高い島根県の比較表で61社中11位
男性の育児休業取得率	0%	—	島根県の中央値 50%中央値より低い島根県の医療・福祉の中央値 50%中央値より低い島根県の比較表で75社中62位
女性の育児休業取得率	100%	—	島根県の中央値 100%中央値と同じ島根県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ島根県の比較表で72社中45位
役員に占める女性の割合	25%	—	島根県の中央値 0%中央値より高い島根県の医療・福祉の中央値 24.2%中央値より高い島根県の比較表で111社中26位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: ユースエール（2019年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は1.2時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。島根県の中央値は8.6時間です。月平均の所定外労働時間は1.4時間です。島根県の中央値は6.2時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は70%です。島根県の中央値は68.6%です。正社員の有給休暇取得日数は11.9日です。島根県の中央値は13.4日です。

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Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は13.7年です。島根県の中央値は13.2年です。従業員の平均年齢は54.1歳です。島根県の中央値は45.5歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人⁠・2年度前0人中0人⁠・3年度前1人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は0%です。島根県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。島根県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は62.5%です。島根県の中央値は10.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は94.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。島根県の中央値は77.3%です。労働者に占める女性の割合は81.8%です。島根県の中央値は42.9%です。役員に占める女性の割合は25%です。島根県の中央値は0%です。

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Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は3人で、男性2人⁠、女性1人です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

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Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、ユースエール（2019年度）⁠の登録があります。

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社会福祉法人川本福祉会のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

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