採用の数字

伊予鉄総合企画株式会社の採用の数字

Q: 伊予鉄総合企画株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は100%です。

Q: 伊予鉄総合企画株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は16%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は62.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は50.4%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

所在地愛媛県松山市
業種その他のサービス業
従業員480人
法人番号5500001000472

伊予鉄総合企画株式会社は、愛媛県松山市のその他のサービス業（従業員480人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

伊予鉄総合企画株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	50.4%	正社員	愛媛県の中央値 30.9%中央値より高い愛媛県のその他のサービス業の中央値 47.3%中央値より高い愛媛県の比較表で153社中45位
管理職に占める女性の割合	16%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より高い愛媛県のその他のサービス業の中央値 4.5%中央値より高い愛媛県の比較表で197社中72位
男女の賃金の差異（全労働者）	62.6%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 71.8%中央値より低い愛媛県の比較表で154社中108位
男性の育児休業取得率	0%	正社員	愛媛県の中央値 50%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 1.4%中央値より低い愛媛県の比較表で147社中98位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	愛媛県の中央値 100%中央値と同じ愛媛県のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ愛媛県の比較表で135社中28位
役員に占める女性の割合	12.5%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より高い愛媛県のその他のサービス業の中央値 15.5%中央値より低い愛媛県の比較表で150社中65位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は16%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は62.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は50.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は12.5%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

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Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

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