株式会社if

Q: 株式会社ifは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は85%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は73%です。

情報通信業（従業員3人）

東京都中央区

この会社に質問する

中央区の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社if

有給の取得率: 85%
平均の勤続年数: 1.0年
女性管理職の割合: 33%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる

株式会社ifは、東京都中央区の情報通信業（従業員3人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は85%です。

正社員の平均継続勤務年数は1.0年です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月13日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ifのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は85%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は1.0年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は38.0歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は33%です。東京都の中央値は11.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ifは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

有給休暇の取得率

85%

正社員

この会社85%

東京都の中央値73%

情報通信業の中央値（東京都）74.3%

県内上位17%比較表 586位／3411社

正社員の平均継続勤務年数

1.0年

この会社1.0年

東京都の中央値8.0年

情報通信業の中央値（東京都）6.0年

県内下位8%比較表 276位／294社

従業員の平均年齢

38.0歳

この会社38.0歳

東京都の中央値37.8歳

情報通信業の中央値（東京都）35.8歳

比較表 164位／300社

管理職に占める女性の割合

33%

この会社33%

東京都の中央値11.6%

情報通信業の中央値（東京都）11.6%

県内上位20%比較表 924位／4956社

役員に占める女性の割合

この会社0%

東京都の中央値8.3%

情報通信業の中央値（東京都）6.9%

県内下位21%比較表 3498位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: メンター制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社if⁠のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

中央区のほかの会社

東京都の情報通信業のほかの会社

株式会社ifに質問する