ホンダ開発株式会社

Q: ホンダ開発株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は18.5時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

Q: ホンダ開発株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は99%です。対象・時点は「正社員・管理職・組休者除く」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

Q: ホンダ開発株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は92.9%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は100%です。

Q: ホンダ開発株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は3.7%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は29.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は30.6%です。対象・時点は「正社員・常時雇用する労働者」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

Q: ホンダ開発株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2012年認定 2016年認定）の登録があります。

その他のサービス業（従業員1,898人）

埼玉県和光市

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和光市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見るホンダ開発株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 18.5時間
有給の取得率: 99%
女性管理職の割合: 3.7%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
くるみん（2012年認定 2016年認定）

ホンダ開発株式会社は、埼玉県和光市のその他のサービス業（従業員1,898人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は18.5時間です。

有給休暇の取得率は99%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ホンダ開発株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は18.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は99%です。対象・時点は「正社員・管理職・組休者除く」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は92.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は3.7%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は29.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は30.6%です。対象・時点は「正社員・常時雇用する労働者」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2012年認定 2016年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

ホンダ開発株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

ホンダ開発株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	18.5時間	正社員	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い埼玉県のその他のサービス業の中央値 10.0時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中187位
有給休暇の取得率	99%	正社員⁠・管理職・組休者除く	埼玉県の中央値 71.9%中央値より高い埼玉県のその他のサービス業の中央値 70.5%中央値より高い埼玉県の比較表で228社中10位
労働者に占める女性の割合	30.6%	正社員⁠・常時雇用する労働者	埼玉県の中央値 28.8%中央値より高い埼玉県のその他のサービス業の中央値 30.8%中央値より低い埼玉県の比較表で316社中146位
管理職に占める女性の割合	3.7%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より低い埼玉県のその他のサービス業の中央値 8.2%中央値より低い埼玉県の比較表で392社中236位
男女の賃金の差異（全労働者）	29.7%	2025年4月1日～2026年3月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県のその他のサービス業の中央値 73.3%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中305位
男性の育児休業取得率	92.9%	正社員	埼玉県の中央値 66.6%中央値より高い埼玉県のその他のサービス業の中央値 5%中央値より高い埼玉県の比較表で306社中99位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	埼玉県の中央値 100%中央値と同じ埼玉県のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で296社中16位
役員に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 0%中央値と同じ埼玉県のその他のサービス業の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の比較表で302社中155位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2012年認定 2016年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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