一般財団法人埼玉水道サービス公社

Q: 一般財団法人埼玉水道サービス公社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は15.5時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

Q: 一般財団法人埼玉水道サービス公社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「女性の取得対象者なし」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「女性の取得対象者なし」です。埼玉県の中央値は100%です。

Q: 一般財団法人埼玉水道サービス公社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

男女の賃金の差異（全労働者）は46.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は22%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は15.4%です。埼玉県の中央値は0%です。

その他のサービス業（従業員370人）

埼玉県さいたま市

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さいたま市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る一般財団法人埼玉水道サービス公社

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 15.5時間
有給の取得率: 84%

特徴

有給を取りやすい
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、埼玉県さいたま市のその他のサービス業（従業員370人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.5時間です。

有給休暇の取得率は84%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。一般財団法人埼玉水道サービス公社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は15.5時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は84%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「女性の取得対象者なし」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「女性の取得対象者なし」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は46.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は22%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は15.4%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

一般財団法人埼玉水道サービス公社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

一般財団法人埼玉水道サービス公社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	15.5時間	正社員	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い埼玉県のその他のサービス業の中央値 10.0時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中161位
有給休暇の取得率	84%	—	埼玉県の中央値 71.9%中央値より高い埼玉県のその他のサービス業の中央値 70.5%中央値より高い埼玉県の比較表で228社中43位
中途採用の人数	1人（男性1・女性0）	—	埼玉県の中央値 10人中央値より少ない埼玉県のその他のサービス業の中央値 10人中央値より少ない埼玉県の比較表で175社中153位
労働者に占める女性の割合	22%	—	埼玉県の中央値 28.8%中央値より低い埼玉県のその他のサービス業の中央値 30.8%中央値より低い埼玉県の比較表で316社中194位
男女の賃金の差異（全労働者）	46.8%	2025年4月1日～2026年3月31日	埼玉県の中央値 72.5%中央値より低い埼玉県のその他のサービス業の中央値 73.3%中央値より低い埼玉県の比較表で308社中289位
男性の育児休業取得率	100%	女性の取得対象者なし	埼玉県の中央値 66.6%中央値より高い埼玉県のその他のサービス業の中央値 5%中央値より高い埼玉県の比較表で306社中30位
女性の育児休業取得率	0%	女性の取得対象者なし	埼玉県の中央値 100%中央値より低い埼玉県のその他のサービス業の中央値 100%中央値より低い埼玉県の比較表で296社中270位
役員に占める女性の割合	15.4%	—	埼玉県の中央値 0%中央値より高い埼玉県のその他のサービス業の中央値 0%中央値より高い埼玉県の比較表で302社中99位

ハローワークの求人: 掲載あり：パートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

一般財団法人埼玉水道サービス公社⁠のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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