数字で見る株式会社フロッサ
しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目のうち4項目を公表しています。
- 平均の勤続年数
- 7.7年
- 新卒3年以内の離職率
- 36.4%
- 有給の取得日数
- 13.0日
- 女性管理職の割合
- 5%
特徴
株式会社フロッサは、埼玉県朝霞市の情報通信業(従業員40人)です。
正社員の平均継続勤務年数は7.7年です。
新卒3年度分の離職率は36.4%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月27日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社フロッサのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の所定外労働時間は15.0時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
正社員の有給休暇取得日数は13.0日です。埼玉県の中央値は12.0日です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は7.7年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は37.9歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を11人採用し、そのうち離職した人は4人です(前年度2人中0人・2年度前6人中3人・3年度前3人中1人)。離職率にすると36.4%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は5%です。埼玉県の中央値は6.7%です。役員に占める女性の割合は5%です。埼玉県の中央値は0%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社フロッサは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社フロッサのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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