フォーシーズンズ株式会社

Q: フォーシーズンズ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は15.9時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は15.0時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。

Q: フォーシーズンズ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前1人中0人・3年度前2人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: フォーシーズンズ株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は66.6%です。

情報通信業（従業員34人）

埼玉県志木市

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志木市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

数字で見るフォーシーズンズ株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、埼玉県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は埼玉県の真ん中です。8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 15.9時間
有給の取得率: 73%
平均の勤続年数: 5.0年
新卒3年以内⁠の離職率: 0%

特徴

新卒が定着している
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中

フォーシーズンズ株式会社は、埼玉県志木市の情報通信業（従業員34人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は15.9時間です。

有給休暇の取得率は73%です。

正社員の平均継続勤務年数は5.0年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。フォーシーズンズ株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は15.9時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は15.0時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

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フォーシーズンズ株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は73%です。埼玉県の中央値は71.9%です。正社員の有給休暇取得日数は13.0日です。埼玉県の中央値は12.0日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

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フォーシーズンズ株式会社は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は5.0年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は36.0歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前1人中0人・3年度前2人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は25%です。埼玉県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は26%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

フォーシーズンズ株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。埼玉県と、同じ業種の中央値と比べています。

フォーシーズンズ株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	15.9時間	正社員	埼玉県の中央値 12.0時間中央値より多い埼玉県の情報通信業の中央値 9.6時間中央値より多い埼玉県の比較表で248社中165位
月平均の所定外労働時間	15.0時間	—	埼玉県の中央値 7.7時間中央値より多い埼玉県の比較表で44社中37位
有給休暇の取得率	73%	—	埼玉県の中央値 71.9%中央値より高い埼玉県の情報通信業の中央値 80.9%中央値より低い埼玉県の比較表で228社中105位
正社員の有給休暇取得日数	13.0日	—	埼玉県の中央値 12.0日中央値より多い埼玉県の比較表で44社中19位
正社員の平均継続勤務年数	5.0年	—	埼玉県の中央値 10.1年中央値より短い埼玉県の比較表で46社中38位
従業員の平均年齢	36.0歳	—	埼玉県の中央値 41.8歳中央値より低い埼玉県の比較表で46社中7位
新卒3年度分の離職率	0%（採用4人・うち離職0人）	—	埼玉県の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の比較表で32社中6位
中途採用の人数	1人（男性1・女性0）	—	埼玉県の中央値 10人中央値より少ない埼玉県の情報通信業の中央値 11人中央値より少ない埼玉県の比較表で175社中157位
労働者に占める女性の割合	26%	正社員	埼玉県の中央値 28.8%中央値より低い埼玉県の情報通信業の中央値 25.9%中央値より高い埼玉県の比較表で316社中171位
管理職に占める女性の割合	25%	—	埼玉県の中央値 6.7%中央値より高い埼玉県の情報通信業の中央値 16.7%中央値より高い埼玉県の比較表で392社中94位
男性の育児休業取得率	100%	正社員	埼玉県の中央値 66.6%中央値より高い埼玉県の情報通信業の中央値 100%中央値と同じ埼玉県の比較表で306社中90位
役員に占める女性の割合	0%	—	埼玉県の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の情報通信業の中央値 0%中央値と同じ埼玉県の比較表で302社中279位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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