京セラコミュニケーションシステム株式会社への質問と公式回答

企業向けに、AI・クラウド・セキュリティの技術を使い、相談からシステムづくり、業務の自動化、運用まで通して手がけています。通信技術や防災、教育向けIT（EdTech）⁠を使い、くらしに身近なサービスを提供しています。太陽光発電所について、用地の交渉から建設、保守までを全国のパートナー企業と一緒に請け負っています。主な製品・サービスは、SHELF EYE、SeeGALE、ゼロエミッション・データセンターです。

1995年に京セラ株式会社から分かれて独立した会社です。連結の売上高は1,499億651万円（2026年3月期⁠）⁠、連結の従業員数は4,317名（2026年3月末現在）です。株主は京セラ株式会社が76.6%、KDDI株式会社が23.4%です。

働く場所は、京都市伏見区（本社）⁠、札幌市中央区（札幌事業所）⁠、仙台市青葉区（仙台事業所）⁠、流山市（流山ロジスティクスセンター）⁠、金沢市（金沢事業所）⁠、名古屋市中区（名古屋事業所）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は16.2時間です。対象・時点は「正社員・2025年4月～2026年3月」です。京都府の中央値は11.6時間です。

有給休暇の取得率は90%です。対象・時点は「2025年実績」です。京都府の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は94.1%です。対象・時点は「正社員・2025年度末時点」です。京都府の中央値は60%です。

管理職に占める女性の割合は18.9%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は26.1%です。対象・時点は「正社員・2025年度末時点」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

中途採用の実績は9人で、男性6人、女性3人です。時点は「2025年度実績」です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、プラチナえるぼし、くるみん（2024年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠、プラチナえるぼし、くるみん（2024年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。