京セラコミュニケーションシステム株式会社

企業向けに、AI・クラウド・セキュリティの技術を使い、相談からシステムづくり、業務の自動化、運用まで通して手がけています。

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の採用の数字（残業・有給・男性育休）

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

16.2時間

正社員⁠・2025年4月～2026年3月

この会社16.2時間

京都府の中央値11.6時間

情報通信業の中央値（京都府）13.6時間

県内下位25%比較表 127位／173社

有給休暇の取得率

90%

2025年実績

この会社90%

京都府の中央値71.9%

情報通信業の中央値（京都府）75.4%

県内上位9%比較表 17位／181社

中途採用の人数

9人

2025年度実績⁠・男性6人⁠・女性3人

この会社9人

京都府の中央値8人

情報通信業の中央値（京都府）4人

比較表 55位／124社

労働者に占める女性の割合

26.1%

正社員⁠・2025年度末時点

この会社26.1%

京都府の中央値28%

情報通信業の中央値（京都府）33.5%

比較表 127位／235社

管理職に占める女性の割合

18.9%

この会社18.9%

京都府の中央値9.1%

情報通信業の中央値（京都府）11.6%

県内上位38%比較表 91位／280社

男女の賃金の差異（全労働者）

75.4%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社75.4%

京都府の中央値73.5%

情報通信業の中央値（京都府）78.7%

県内上位42%比較表 91位／215社

男性の育児休業取得率

94.1%

正社員⁠・2025年度末時点

この会社94.1%

京都府の中央値60%

情報通信業の中央値（京都府）55.5%

県内上位26%比較表 63位／229社

役員に占める女性の割合

この会社0%

京都府の中央値7.7%

情報通信業の中央値（京都府）0%

県内下位22%比較表 125位／225社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）プラチナえるぼしくるみん（2024年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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