採用の数字

日本基準寝具株式会社の採用の数字

Q: 日本基準寝具株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を33人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度9人中0人・2年度前13人中1人・3年度前11人中2人）。離職率にすると9.1%です。

Q: 日本基準寝具株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「正社員」です。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。広島県の中央値は100%です。

Q: 日本基準寝具株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は4.1%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は61.9%です。対象・時点は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。

Q: 日本基準寝具株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2022年 2022年1月1日～3月31日）の登録があります。

所在地広島県広島市
業種医療・福祉
従業員737人
法人番号6240001008070

日本基準寝具株式会社は、広島県広島市の医療・福祉（従業員737人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は66.4%です。

正社員の平均継続勤務年数は9.0年です。

新卒3年度分の離職率は9.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

日本基準寝具株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	20.0時間	—	広島県の中央値 10.4時間中央値より多い広島県の医療・福祉の中央値 4.1時間中央値より多い広島県の比較表で71社中63位
有給休暇の取得率	66.4%	—	広島県の中央値 68.4%中央値より低い広島県の医療・福祉の中央値 69.5%中央値より低い広島県の比較表で205社中117位
正社員の有給休暇取得日数	10.2日	—	広島県の中央値 12.7日中央値より少ない広島県の医療・福祉の中央値 10.6日中央値より少ない広島県の比較表で69社中59位
正社員の平均継続勤務年数	9.0年	—	広島県の中央値 12.1年中央値より短い広島県の医療・福祉の中央値 9.0年中央値と同じ広島県の比較表で71社中54位
従業員の平均年齢	40.0歳	—	広島県の中央値 43.3歳中央値より低い広島県の医療・福祉の中央値 40.0歳中央値と同じ広島県の比較表で71社中18位
新卒3年度分の離職率	9.1%（採用33人・うち離職3人）	—	広島県の中央値 8.7%中央値より高い広島県の医療・福祉の中央値 20%中央値より低い広島県の比較表で57社中31位
管理職に占める女性の割合	4.1%	—	広島県の中央値 5.9%中央値より低い広島県の医療・福祉の中央値 50%中央値より低い広島県の比較表で351社中196位
男女の賃金の差異（全労働者）	61.9%	2025年8月1日～2026年7月31日	広島県の中央値 71.2%中央値より低い広島県の医療・福祉の中央値 78.8%中央値より低い広島県の比較表で264社中197位
男性の育児休業取得率	75%	正社員	広島県の中央値 53.9%中央値より高い広島県の医療・福祉の中央値 50%中央値より高い広島県の比較表で268社中103位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	広島県の中央値 100%中央値と同じ広島県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ広島県の比較表で252社中49位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: くるみん（2022年 2022年1月1日～3月31日⁠）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度正社員転換制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の所定外労働時間は20.0時間です。広島県の中央値は10.4時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は66.4%です。広島県の中央値は68.4%です。正社員の有給休暇取得日数は10.2日です。広島県の中央値は12.7日です。

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Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は9.0年です。広島県の中央値は12.1年です。従業員の平均年齢は40.0歳です。広島県の中央値は43.3歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を33人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度9人中0人⁠・2年度前13人中1人⁠・3年度前11人中2人⁠）⁠。離職率にすると9.1%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は4.1%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は61.9%です。対象・時点は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

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Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、くるみん（2022年 2022年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。

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日本基準寝具株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

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