パナソニック健康保険組合

Q: パナソニック健康保険組合は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は8.7時間です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は11.7時間です。

Q: パナソニック健康保険組合は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は80.4%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は72.3%です。

Q: パナソニック健康保険組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は37.9%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は64.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は75.6%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。

Q: パナソニック健康保険組合は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2007年認定 2011年認定）の登録があります。

医療・福祉（従業員1,423人）

大阪府守口市

この会社に質問する

守口市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見るパナソニック健康保険組合

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 8.7時間
有給の取得率: 80.4%
女性管理職の割合: 37.9%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
正社員を募集中
くるみん（2007年認定 2011年認定）

パナソニック健康保険組合は、大阪府守口市の医療・福祉（従業員1,423人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は8.7時間です。

有給休暇の取得率は80.4%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。パナソニック健康保険組合のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は8.7時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は80.4%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は37.9%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は64.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は75.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2007年認定 2011年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニック健康保険組合は、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

パナソニック健康保険組合の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	8.7時間	正社員	大阪府の中央値 11.7時間中央値より少ない大阪府の医療・福祉の中央値 3.0時間中央値より多い大阪府の比較表で825社中289位
有給休暇の取得率	80.4%	正社員	大阪府の中央値 72.3%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 78%中央値より高い大阪府の比較表で824社中208位
労働者に占める女性の割合	75.6%	正社員	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 69.4%中央値より高い大阪府の比較表で1077社中76位
管理職に占める女性の割合	37.9%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 47.2%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中174位
男女の賃金の差異（全労働者）	64.7%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より低い大阪府の医療・福祉の中央値 78.9%中央値より低い大阪府の比較表で1052社中770位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: くるみん（2007年認定 2011年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

パナソニック健康保険組合のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

守口市のほかの会社

大阪府の医療・福祉のほかの会社

パナソニック健康保険組合に質問する