株式会社ファンコーポレーション

Q: 株式会社ファンコーポレーションは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は40.7%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

Q: 株式会社ファンコーポレーションは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ファンコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は28.6%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は74.7%です。対象・時点は「2021年4月1日～2022年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は33.3%です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

情報通信業（従業員16人）

神奈川県川崎市

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川崎市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ファンコーポレーション

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 0.3時間
有給の取得率: 40.7%
女性管理職の割合: 28.6%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる

株式会社ファンコーポレーションは、神奈川県川崎市の情報通信業（従業員16人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は0.3時間です。

有給休暇の取得率は40.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ファンコーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は0.3時間です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は40.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は28.6%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は74.7%です。対象・時点は「2021年4月1日～2022年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は33.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ファンコーポレーションは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ファンコーポレーションの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	0.3時間	—	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より少ない神奈川県の情報通信業の中央値 14.1時間中央値より少ない神奈川県の比較表で490社中12位
有給休暇の取得率	40.7%	正社員	神奈川県の中央値 73.9%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 77.2%中央値より低い神奈川県の比較表で485社中438位
中途採用の人数	0人（男性0・女性0）	—	神奈川県の中央値 12人中央値より少ない神奈川県の情報通信業の中央値 11人中央値より少ない神奈川県の比較表で356社中353位
労働者に占める女性の割合	33.3%	正社員	神奈川県の中央値 25.1%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 23.8%中央値より高い神奈川県の比較表で647社中254位
管理職に占める女性の割合	28.6%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中166位
男女の賃金の差異（全労働者）	74.7%	2021年4月1日～2022年3月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 81.3%中央値より低い神奈川県の比較表で604社中300位
男性の育児休業取得率	0%	正社員	神奈川県の中央値 66.7%中央値より低い神奈川県の情報通信業の中央値 79.5%中央値より低い神奈川県の比較表で612社中596位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の情報通信業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中459位
役員に占める女性の割合	33.3%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より高い神奈川県の情報通信業の中央値 5.4%中央値より高い神奈川県の比較表で520社中87位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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