育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は54.5%です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。大阪府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社HI-LINE
運輸・郵便業
大阪府吹田市
吹田市の
数字で見る株式会社HI-LINE
しょくばらぼに
- 女性管理職の割合
- 1.4%
特徴
株式会社HI-LINEは、
数字は、
編集部の質問
応募を
育児休業は
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は1.4%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は51.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。大阪府の中央値は72%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
現場の安全対策はどうしていますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、現場の安全対策はどうしていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
夜勤や交代勤務はありますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、夜勤や交代勤務はありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
運行は日帰りですか、泊まりもありますか？
編集部が
株式会社HI-LINEは、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
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採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 管理職に | 1.4% | — | 大阪府の 大阪府の |
| 男女の | 51.3% | 2025年6月1日～2026年5月31日 | 大阪府の 大阪府の |
| 男性の | 54.5% | — | 大阪府の 大阪府の |
| 女性の | 100% | — | 大阪府の 大阪府の |
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