株式会社環境総合リサーチ

Q: 株式会社環境総合リサーチは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は22.3時間です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は11.6時間です。

Q: 株式会社環境総合リサーチは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年1月～2025年12月の実績」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・2025年1月～2025年12月の実績」です。京都府の中央値は100%です。

Q: 株式会社環境総合リサーチは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は25%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は80%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は43.4%です。対象・時点は「正社員・2026年1月時点」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

Q: 株式会社環境総合リサーチは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、プラチナえるぼし、くるみん（2024年 2026年）、プラチナくるみん（2026年認定）の登録があります。

専門・技術サービス業（従業員165人）

京都府相楽郡精華町

この会社に質問する

相楽郡精華町の専門・技術サービス業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社環境総合リサーチ

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 22.3時間
女性管理職の割合: 25%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
えるぼし（3段階目）
プラチナえるぼし
くるみん（2024年 2026年）
プラチナくるみん（2026年認定）

株式会社環境総合リサーチは、京都府相楽郡精華町の専門・技術サービス業（従業員165人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は22.3時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社環境総合リサーチのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は22.3時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は11.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2025年1月～2025年12月⁠の実績」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・2025年1月～2025年12月⁠の実績」です。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は25%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は80%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は43.4%です。対象・時点は「正社員・2026年1月時点」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、プラチナえるぼし、くるみん（2024年 2026年⁠）⁠、プラチナくるみん（2026年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社環境総合リサーチは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社環境総合リサーチの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	22.3時間	正社員	京都府の中央値 11.6時間中央値より多い京都府の専門・技術サービス業の中央値 2.0時間中央値より多い京都府の比較表で173社中153位
労働者に占める女性の割合	43.4%	正社員⁠・2026年1月時点	京都府の中央値 28%中央値より高い京都府の専門・技術サービス業の中央値 62.5%中央値より低い京都府の比較表で235社中87位
管理職に占める女性の割合	25%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の専門・技術サービス業の中央値 25%中央値と同じ京都府の比較表で280社中68位
男女の賃金の差異（全労働者）	80%	2025年1月1日～2025年12月31日	京都府の中央値 73.5%中央値より高い京都府の比較表で215社中59位
男性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2025年1月～2025年12月の実績	京都府の中央値 60%中央値より高い京都府の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値より高い京都府の比較表で229社中45位
女性の育児休業取得率	0%	正社員⁠・2025年1月～2025年12月の実績	京都府の中央値 100%中央値より低い京都府の専門・技術サービス業の中央値 50%中央値より低い京都府の比較表で219社中193位
役員に占める女性の割合	0%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より低い京都府の専門・技術サービス業の中央値 0%中央値と同じ京都府の比較表で225社中176位

ハローワークの求人: 掲載あり：パートタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）プラチナえるぼしくるみん（2024年 2026年）プラチナくるみん（2026年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社環境総合リサーチのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

相楽郡精華町のほかの会社

京都府の専門・技術サービス業のほかの会社

株式会社環境総合リサーチに質問する