株式会社ダッド

Q: 株式会社ダッドは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は70%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は67%です。

Q: 株式会社ダッドは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は1.8%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は79%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は22.7%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

Q: 株式会社ダッドは、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は16人で、男性9人、女性7人です。時点は「嘱託社員の採用も含む」です。

その他のサービス業（従業員673人）

愛知県岡崎市

この会社に質問する

岡崎市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ダッド

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 20.5時間
有給の取得率: 86%
女性管理職の割合: 1.8%

特徴

有給を取りやすい
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社ダッドは、愛知県岡崎市のその他のサービス業（従業員673人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は20.5時間です。

有給休暇の取得率は86%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ダッドのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は20.5時間です。愛知県の中央値は14.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は86%です。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は70%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は67%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は1.8%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は79%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は22.7%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は16人で、男性9人、女性7人です。時点は「嘱託社員の採用も含む」⁠で⁠す⁠。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ダッドの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	20.5時間	—	愛知県の中央値 14.4時間中央値より多い愛知県のその他のサービス業の中央値 12.0時間中央値より多い愛知県の比較表で631社中476位
有給休暇の取得率	86%	—	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 74%中央値より高い愛知県の比較表で629社中108位
中途採用の人数	16人（男性9・女性7）	嘱託社員の採用も含む	愛知県の中央値 10人中央値より多い愛知県のその他のサービス業の中央値 13人中央値より多い愛知県の比較表で442社中167位
労働者に占める女性の割合	22.7%	正社員	愛知県の中央値 28.4%中央値より低い愛知県のその他のサービス業の中央値 32.6%中央値より低い愛知県の比較表で816社中487位
管理職に占める女性の割合	1.8%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より低い愛知県のその他のサービス業の中央値 8%中央値より低い愛知県の比較表で976社中676位
男女の賃金の差異（全労働者）	79%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 74.3%中央値より高い愛知県の比較表で784社中161位
男性の育児休業取得率	70%	正社員	愛知県の中央値 67%中央値より高い愛知県のその他のサービス業の中央値 60%中央値より高い愛知県の比較表で801社中389位
役員に占める女性の割合	0%	—	愛知県の中央値 10%中央値より低い愛知県のその他のサービス業の中央値 8%中央値より低い愛知県の比較表で754社中498位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社ダッドのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

岡崎市のほかの会社

愛知県のその他のサービス業のほかの会社

株式会社ダッドに質問する