採用の数字

株式会社ニッポーの採用の数字

Q: 株式会社ニッポーは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は28.6%です。対象・時点は「正社員」です。広島県の中央値は53.9%です。

Q: 株式会社ニッポーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は44.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は9.7%です。対象・時点は「正社員・2026年4月現在」です。広島県の中央値は29.4%です。

Q: 株式会社ニッポーは、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は8人で、男性5人、女性3人です。

所在地広島県広島市
業種運輸・郵便業
従業員184人
法人番号7240001008615

株式会社ニッポーは、広島県広島市の運輸・郵便業（従業員184人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社ニッポーの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
中途採用の人数	8人（男性5・女性3）	—	広島県の中央値 9人中央値より少ない広島県の運輸・郵便業の中央値 25人中央値より少ない広島県の比較表で152社中87位
労働者に占める女性の割合	9.7%	正社員⁠・2026年4月現在	広島県の中央値 29.4%中央値より低い広島県の運輸・郵便業の中央値 8.8%中央値より高い広島県の比較表で268社中226位
管理職に占める女性の割合	0%	—	広島県の中央値 5.9%中央値より低い広島県の運輸・郵便業の中央値 6.5%中央値より低い広島県の比較表で351社中292位
男女の賃金の差異（全労働者）	44.4%	2025年4月1日～2026年3月31日	広島県の中央値 71.2%中央値より低い広島県の運輸・郵便業の中央値 66.5%中央値より低い広島県の比較表で264社中260位
男性の育児休業取得率	28.6%	正社員	広島県の中央値 53.9%中央値より低い広島県の運輸・郵便業の中央値 43.3%中央値より低い広島県の比較表で268社中175位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は28.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は44.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は9.7%です。対象・時点は「正社員・2026年4月現在」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は29.4%です。

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Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は8人で、男性5人⁠、女性3人です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

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編集部が用意した基本の質問

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

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