採用の数字

株式会社FNクリーンの採用の数字

Q: 株式会社FNクリーンは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は84.6%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は67.2%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

Q: 株式会社FNクリーンは、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

所在地愛媛県松山市
業種その他のサービス業
従業員321人
法人番号7500001006501

株式会社FNクリーンは、愛媛県松山市のその他のサービス業（従業員321人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は72.9%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社FNクリーンの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	72.9%	—	愛媛県の中央値 68%中央値より高い愛媛県のその他のサービス業の中央値 60%中央値より高い愛媛県の比較表で101社中45位
中途採用の人数	0人（男性0・女性0）	—	愛媛県の中央値 12人中央値より少ない愛媛県のその他のサービス業の中央値 20人中央値より少ない愛媛県の比較表で75社中72位
労働者に占める女性の割合	67.2%	—	愛媛県の中央値 30.9%中央値より高い愛媛県のその他のサービス業の中央値 47.3%中央値より高い愛媛県の比較表で153社中26位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 4.5%中央値より低い愛媛県の比較表で197社中141位
男女の賃金の差異（全労働者）	84.6%	2025年3月1日～2026年2月28日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より高い愛媛県のその他のサービス業の中央値 71.8%中央値より高い愛媛県の比較表で154社中33位
男性の育児休業取得率	0%	—	愛媛県の中央値 50%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 1.4%中央値より低い愛媛県の比較表で147社中111位
女性の育児休業取得率	0%	—	愛媛県の中央値 100%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 100%中央値より低い愛媛県の比較表で135社中116位
役員に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 15.5%中央値より低い愛媛県の比較表で150社中106位

ハローワークの求人: 掲載あり：パートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は72.9%です。愛媛県の中央値は68%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は0%です。愛媛県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は0%です。愛媛県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は84.6%です。対象・時点は「2025年3月1日～2026年2月28日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は67.2%です。愛媛県の中央値は30.9%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

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Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は0人で、男性0人⁠、女性0人です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

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編集部が用意した基本の質問

Q有給休暇は取れていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

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