株式会社ニプラへの質問と公式回答

ビルや複合施設、介護施設、病院などの大きな建物の点検・清掃・修理をまとめて請け負う、総合ビルメンテナンスの会社です。空調・給排水・消防設備の管理と点検、清掃、設備の工事を、建物の使い方や大きさに合わせて行います。自社の除菌剤や消臭剤の販売と、除菌消毒のサービスも行っています。主な製品・サービスは、ニプラプロテクター、24除菌サービス、抗ウイルス・抗菌コーティング、神業消臭プロ、二酸化塩素ジェル、ブライトンです。主な取引先は、横浜健育センターです。

除菌消毒は、依頼から24時間以内に作業すると公式サイトに記載しています。夜間や土日祝日の作業にも対応しています。

働く場所は、横浜市中区（本社）⁠、横浜市西区（ニプラサービスセンター）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は0.3時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。月平均の所定外労働時間は0.3時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。

有給休暇の取得率は74.2%です。神奈川県の中央値は73.9%です。正社員の有給休暇取得日数は10.3日です。神奈川県の中央値は13.3日です。

正社員の平均継続勤務年数は4.1年です。神奈川県の中央値は10.2年です。従業員の平均年齢は39.0歳です。神奈川県の中央値は42.0歳です。

直近3年度に新卒を6人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度3人中1人・2年度前1人中0人・3年度前2人中1人⁠）⁠。離職率にすると33.3%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2023年度 2025年度」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・2023年度 2025年度」です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は7.7%です。労働者に占める女性の割合は50%です。対象・時点は「正社員・2025年末時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2024年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、横浜健康経営認証 クラスAAA、ユースエール（2024年度）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。