残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社ニプラは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は0.3時間です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。月平均の所定外労働時間は0.3時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
株式会社ニプラ
その
神奈川県横浜市
横浜市の
数字で見る株式会社ニプラ
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 0.3時間
- 有給の
取得率 - 74.2%
- 平均の
勤続年数 - 4.1年
- 新卒3年以内の
離職率 - 33.3%
特徴
株式会社ニプラは、
月平均の
有給休暇の
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社ニプラは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は74.2%です。神奈川県の中央値は73.9%です。正社員の有給休暇取得日数は10.3日です。神奈川県の中央値は13.3日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
長く働いている人は多いですか？
編集部が
株式会社ニプラは、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は4.1年です。神奈川県の中央値は10.2年です。従業員の平均年齢は39.0歳です。神奈川県の中央値は42.0歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社ニプラは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を6人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度3人中1人・2年度前1人中0人・3年度前2人中1人）。離職率にすると33.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社ニプラは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2023年度 2025年度」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正社員・2023年度 2025年度」です。神奈川県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社ニプラは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は7.7%です。労働者に占める女性の割合は50%です。対象・時点は「正社員・2025年末時点」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社ニプラは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は2人で、男性0人、女性2人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社ニプラは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社ニプラは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、ユースエール（2024年度）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社ニプラは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社ニプラは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 0.3時間 | 正社員 | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 月平均の | 0.3時間 | — | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 有給休暇の | 74.2% | — | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 正社員の | 10.3日 | — | 神奈川県の 神奈川県の |
| 正社員の | 4.1年 | — | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 従業員の | 39.0歳 | — | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 新卒3年度分の | 33.3%（採用6人・うち離職2人） | — | 神奈川県の 神奈川県の |
| 中途採用の人数 | 2人（男性0・女性2） | — | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 労働者に | 50% | 正社員・ | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 管理職に | 0% | — | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 男性の | 100% | 正社員・ | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 女性の | 0% | 正社員・ | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
| 役員に | 0% | — | 神奈川県の 神奈川県の 神奈川県の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：新卒・既卒
- 国の
認定・表彰 - ユースエール
（2024年度） - 制度
（ありと公表） - 研修制度自己啓発支援制度
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