株式会社オープンアップウィズ

Q: 株式会社オープンアップウィズは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は2.2時間です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

Q: 株式会社オープンアップウィズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は80%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は100%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は73.9%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

Q: 株式会社オープンアップウィズは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、もにすの登録があります。

その他のサービス業（従業員386人）

神奈川県相模原市

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相模原市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社オープンアップウィズ

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 2.2時間
有給の取得率: 75%
女性管理職の割合: 80%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
中途採用の実績あり
えるぼし（2段階目）
もにす

株式会社オープンアップウィズは、神奈川県相模原市のその他のサービス業（従業員386人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は2.2時間です。

有給休暇の取得率は75%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2025年11月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社オープンアップウィズのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は2.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は75%です。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は80%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は100%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は73.9%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は4人で、男性3人、女性1人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、もにすの登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社オープンアップウィズは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社オープンアップウィズの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	2.2時間	正社員	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より少ない神奈川県のその他のサービス業の中央値 8.6時間中央値より少ない神奈川県の比較表で490社中45位
有給休暇の取得率	75%	—	神奈川県の中央値 73.9%中央値より高い神奈川県のその他のサービス業の中央値 73.6%中央値より高い神奈川県の比較表で485社中218位
中途採用の人数	4人（男性3・女性1）	—	神奈川県の中央値 12人中央値より少ない神奈川県のその他のサービス業の中央値 13人中央値より少ない神奈川県の比較表で356社中268位
労働者に占める女性の割合	73.9%	—	神奈川県の中央値 25.1%中央値より高い神奈川県のその他のサービス業の中央値 28.1%中央値より高い神奈川県の比較表で647社中55位
管理職に占める女性の割合	80%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県のその他のサービス業の中央値 8.3%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中14位
男女の賃金の差異（全労働者）	100%	2024年7月1日～2025年6月30日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県のその他のサービス業の中央値 76.2%中央値より高い神奈川県の比較表で604社中18位
男性の育児休業取得率	0%	—	神奈川県の中央値 66.7%中央値より低い神奈川県のその他のサービス業の中央値 52.2%中央値より低い神奈川県の比較表で612社中506位
女性の育児休業取得率	100%	—	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中271位
役員に占める女性の割合	0%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い神奈川県のその他のサービス業の中央値 0%中央値と同じ神奈川県の比較表で520社中367位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（2段階目）もにす
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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