株式会社ダッドウェイ

Q: 株式会社ダッドウェイは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は3.0時間です。対象・時点は「正社員・2023年4月～2023年10月の期間で算出」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。月平均の所定外労働時間は6.8時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。

Q: 株式会社ダッドウェイは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を3人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度0人中0人・2年度前2人中0人・3年度前1人中1人）。離職率にすると33.3%です。

Q: 株式会社ダッドウェイは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年3月～2025年2月の期間で算出」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年3月～2025年2月の期間で算出」です。神奈川県の中央値は100%です。

Q: 株式会社ダッドウェイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は44%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は55.5%です。対象・時点は「2024年3月1日～2025年2月28日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は72.8%です。対象・時点は「正社員・2025年2月現在」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は50%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

Q: 株式会社ダッドウェイは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2025年認定）の登録があります。

卸売・小売業（従業員205人）

神奈川県横浜市

この会社に質問する

横浜市の卸売・小売業。八角形の8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ダッドウェイ

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 3.0時間
平均の勤続年数: 7.8年
新卒3年以内⁠の離職率: 33.3%
有給の取得日数: 8.8日

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる
男性の育休取得あり
くるみん（2025年認定）

株式会社ダッドウェイは、神奈川県横浜市の卸売・小売業（従業員205人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は3.0時間です。

正社員の平均継続勤務年数は7.8年です。

新卒3年度分の離職率は33.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ダッドウェイのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は3.0時間です。対象・時点は「正社員・2023年4月～2023年10月⁠の期間で算出」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。月平均の所定外労働時間は6.8時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は8.8日です。神奈川県の中央値は13.3日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は7.8年です。神奈川県の中央値は10.2年です。従業員の平均年齢は38.2歳です。神奈川県の中央値は42.0歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を3人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度0人中0人・2年度前2人中0人・3年度前1人中1人⁠）⁠。離職率にすると33.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年3月～2025年2月⁠の期間で算出」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2024年3月～2025年2月⁠の期間で算出」です。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は44%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は55.5%です。対象・時点は「2024年3月1日～2025年2月28日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は72.8%です。対象・時点は「正社員・2025年2月現在」です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は50%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2025年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ダッドウェイは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ダッドウェイの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	3.0時間	正社員⁠・2023年4月～2023年10月⁠の期間で算出	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より少ない神奈川県の卸売・小売業の中央値 11.2時間中央値より少ない神奈川県の比較表で490社中57位
月平均の所定外労働時間	6.8時間	—	神奈川県の中央値 7.6時間中央値より少ない神奈川県の卸売・小売業の中央値 6.8時間中央値と同じ神奈川県の比較表で55社中26位
正社員の有給休暇取得日数	8.8日	—	神奈川県の中央値 13.3日中央値より少ない神奈川県の卸売・小売業の中央値 12.8日中央値より少ない神奈川県の比較表で56社中52位
正社員の平均継続勤務年数	7.8年	—	神奈川県の中央値 10.2年中央値より短い神奈川県の卸売・小売業の中央値 12.3年中央値より短い神奈川県の比較表で56社中40位
従業員の平均年齢	38.2歳	—	神奈川県の中央値 42.0歳中央値より低い神奈川県の卸売・小売業の中央値 39.3歳中央値より低い神奈川県の比較表で56社中15位
新卒3年度分の離職率	33.3%（採用3人・うち離職1人）	—	神奈川県の中央値 14.3%中央値より高い神奈川県の比較表で44社中34位
労働者に占める女性の割合	72.8%	正社員⁠・2025年2月現在	神奈川県の中央値 25.1%中央値より高い神奈川県の卸売・小売業の中央値 30.3%中央値より高い神奈川県の比較表で647社中58位
管理職に占める女性の割合	44%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の卸売・小売業の中央値 7.6%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中99位
男女の賃金の差異（全労働者）	55.5%	2024年3月1日～2025年2月28日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より低い神奈川県の卸売・小売業の中央値 68.4%中央値より低い神奈川県の比較表で604社中555位
男性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2024年3月～2025年2月⁠の期間で算出	神奈川県の中央値 66.7%中央値より高い神奈川県の卸売・小売業の中央値 50%中央値より高い神奈川県の比較表で612社中119位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2024年3月～2025年2月⁠の期間で算出	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中367位
役員に占める女性の割合	50%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より高い神奈川県の卸売・小売業の中央値 10%中央値より高い神奈川県の比較表で520社中37位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2025年認定）
制度（ありと公表）: 研修制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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