採用の数字

シンコースポーツ中国株式会社の採用の数字

Q: シンコースポーツ中国株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は43.8%です。対象・時点は「正社員・2020年～」です。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2020年～」です。広島県の中央値は100%です。

Q: シンコースポーツ中国株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は84.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は35.7%です。対象・時点は「正社員・2026年5月15日時点」です。広島県の中央値は29.4%です。

所在地広島県広島市
業種その他のサービス業
従業員258人
法人番号8240001049113

シンコースポーツ中国株式会社は、広島県広島市のその他のサービス業（従業員258人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

シンコースポーツ中国株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	35.7%	正社員⁠・2026年5月15日時点	広島県の中央値 29.4%中央値より高い広島県のその他のサービス業の中央値 33.3%中央値より高い広島県の比較表で268社中110位
管理職に占める女性の割合	0%	—	広島県の中央値 5.9%中央値より低い広島県のその他のサービス業の中央値 6.9%中央値より低い広島県の比較表で351社中282位
男女の賃金の差異（全労働者）	84.7%	2025年4月1日～2026年3月31日	広島県の中央値 71.2%中央値より高い広島県のその他のサービス業の中央値 79.8%中央値より高い広島県の比較表で264社中52位
男性の育児休業取得率	43.8%	正社員⁠・2020年～	広島県の中央値 53.9%中央値より低い広島県のその他のサービス業の中央値 50%中央値より低い広島県の比較表で268社中163位
女性の育児休業取得率	100%	正社員⁠・2020年～	広島県の中央値 100%中央値と同じ広島県のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ広島県の比較表で252社中139位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は43.8%です。対象・時点は「正社員・2020年～」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は53.9%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・2020年～」⁠で⁠す⁠。広島県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。広島県の中央値は5.9%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は84.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。広島県の中央値は71.2%です。労働者に占める女性の割合は35.7%です。対象・時点は「正社員・2026年5月15日時点」です。広島県の中央値は29.4%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

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