富士通プロキュアメントサービス株式会社

Q: 富士通プロキュアメントサービス株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は3.3時間です。対象・時点は「裁量労働制対象者等は除く」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

Q: 富士通プロキュアメントサービス株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は71%です。対象・時点は「正規従業員」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

Q: 富士通プロキュアメントサービス株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正規従業員」です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正規従業員」です。神奈川県の中央値は100%です。

Q: 富士通プロキュアメントサービス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は40%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は86%です。対象・時点は「2022年4月1日～2023年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は47.9%です。対象・時点は「正規従業員」です。神奈川県の中央値は25.1%です。

その他のサービス業（従業員94人）

神奈川県川崎市

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川崎市のその他のサービス業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る富士通プロキュアメントサービス株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 3.3時間
有給の取得率: 71%
女性管理職の割合: 40%

特徴

残業が少なめ
女性管理職がいる

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、神奈川県川崎市のその他のサービス業（従業員94人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は3.3時間です。

有給休暇の取得率は71%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2025年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。富士通プロキュアメントサービス株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は3.3時間です。対象・時点は「裁量労働制対象者等は除く」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は12.1時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は71%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は73.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は40%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は86%です。対象・時点は「2022年4月1日～2023年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は47.9%です。対象・時点は「正規従業員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

富士通プロキュアメントサービス株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

富士通プロキュアメントサービス株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	3.3時間	裁量労働制対象者等は除く	神奈川県の中央値 12.1時間中央値より少ない神奈川県のその他のサービス業の中央値 8.6時間中央値より少ない神奈川県の比較表で490社中63位
有給休暇の取得率	71%	正規従業員	神奈川県の中央値 73.9%中央値より低い神奈川県のその他のサービス業の中央値 73.6%中央値より低い神奈川県の比較表で485社中283位
労働者に占める女性の割合	47.9%	正規従業員	神奈川県の中央値 25.1%中央値より高い神奈川県のその他のサービス業の中央値 28.1%中央値より高い神奈川県の比較表で647社中168位
管理職に占める女性の割合	40%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県のその他のサービス業の中央値 8.3%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中116位
男女の賃金の差異（全労働者）	86%	2022年4月1日～2023年3月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県のその他のサービス業の中央値 76.2%中央値より高い神奈川県の比較表で604社中103位
男性の育児休業取得率	0%	正規従業員	神奈川県の中央値 66.7%中央値より低い神奈川県のその他のサービス業の中央値 52.2%中央値より低い神奈川県の比較表で612社中561位
女性の育児休業取得率	100%	正規従業員	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県のその他のサービス業の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中428位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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