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愛知県の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
愛知県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 3 | 知多メディアス | 96.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 96.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 96.1% | 2025年7月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 91.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | ナカシャクリエイテブ | 90.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 8 | アビーム | 89.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 9 | 日本システム開発 | 88.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 10 | 株式会社 | 85.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 11 | 株式会社 | 84.5% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 12 | KINTO | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社ネオ | 83.4% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 14 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | ニュートラル | 79% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 19 | トヨタコネクティッド | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | トーテックアメニティ | 78.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 78.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | NDS | 77.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 77.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | アイシン・ソフトウェア | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | テクノ | 77.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 26 | 日鉄ソリューションズ中部 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社中電 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | アイサン | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 31 | デンソー | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | ジェイアール | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 中部テレコミュニケーション | 72.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社豊通 | 70.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社 | 70.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 38 | 豊田通商 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 65.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 41 | 東海テレビ放送 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 63.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 合同会社 | 50% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |