株式会社NTTデータ東海

Q: 株式会社NTTデータ東海は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

男女の賃金の差異（全労働者）は78.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は31.5%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点」です。愛知県の中央値は28.4%です。

Q: 株式会社NTTデータ東海は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）の登録があります。

情報通信業（従業員589人）

愛知県名古屋市

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名古屋市の情報通信業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社NTTデータ東海

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 29.1時間
有給の取得率: 82.5%

特徴

有給を取りやすい
男性の育休取得あり
くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）

株式会社NTTデータ東海は、愛知県名古屋市の情報通信業（従業員589人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は29.1時間です。

有給休暇の取得率は82.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社NTTデータ東海のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は29.1時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は14.4時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は82.5%です。対象・時点は「正社員・2024年10月1日～2025年9月30日」です。愛知県の中央値は73.5%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は73%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は86%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛知県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は78.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は31.5%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点」です。愛知県の中央値は28.4%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社NTTデータ東海は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社NTTデータ東海の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	29.1時間	正社員⁠・2025年度	愛知県の中央値 14.4時間中央値より多い愛知県の情報通信業の中央値 17.3時間中央値より多い愛知県の比較表で631社中601位
有給休暇の取得率	82.5%	正社員⁠・2024年10月1日～2025年9月30日	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県の情報通信業の中央値 77%中央値より高い愛知県の比較表で629社中162位
労働者に占める女性の割合	31.5%	正社員⁠・2026年3月31日時点	愛知県の中央値 28.4%中央値より高い愛知県の情報通信業の中央値 31%中央値より高い愛知県の比較表で816社中362位
男女の賃金の差異（全労働者）	78.4%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より高い愛知県の情報通信業の中央値 77.5%中央値より高い愛知県の比較表で784社中177位
男性の育児休業取得率	73%	正社員⁠・2025年度	愛知県の中央値 67%中央値より高い愛知県の情報通信業の中央値 91.0%中央値より低い愛知県の比較表で801社中372位
女性の育児休業取得率	86%	正社員⁠・2025年度	愛知県の中央値 100%中央値より低い愛知県の情報通信業の中央値 100%中央値より低い愛知県の比較表で778社中652位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日⁠）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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