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愛知県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜124位)
愛知県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | 株式会社 | 48.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 101 | 株式会社 | 48.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 103 | 株式会社 | 48% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 104 | ユニー | 47.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 105 | 株式会社 | 47.3% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 106 | 生活協同組合 | 46.8% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 107 | 株式会社 | 46.6% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 108 | 株式会社 | 46.1% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 109 | 株式会社 | 45.8% | 2022年6月1日~2023年5月31日 |
| 110 | 株式会社コメ兵 | 45.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 111 | 杉本食肉産業 | 44.9% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 112 | 株式会社 | 44% | 2025年5月11日~2026年5月10日 |
| 113 | 名古屋 | 42.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 114 | ジャペル | 42.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 115 | 株式会社 | 41.5% | 2023年8月21日~2024年8月20日 |
| 116 | 株式会社種清 | 41.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | 株式会社 | 40.8% | 2024年2月21日~2025年2月20日 |
| 118 | 株式会社昭和 | 36.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 119 | 株式会社 | 35.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 120 | 株式会社 | 34% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 121 | 太田商事 | 32.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 122 | 株式会社 | 31.8% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 123 | かりや生活 | 30.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 株式会社 | 22.3% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |