RANKING
福岡県福岡市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜200位)
福岡県福岡市の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 99 | 株式会社清和 | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 島村産業 | 72.6% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 103 | 麻生介護 | 72.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 104 | キュウセツAQUA | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 105 | メルコパワーデバイス | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 106 | 株式会社 | 72% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 107 | アプライド | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 107 | 不二精機 | 71.8% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 107 | シスメックスCNA | 71.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 110 | 九州カード | 71.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 111 | メルコセミコンダクタ | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 112 | JA三井 | 70.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | 株式会社 | 70.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 114 | 株式会社細井 | 70.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 115 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | 株式会社 | 69.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 116 | 福岡市農業 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 118 | 株式会社 | 69.4% | 2024年4月1日~2025年4月30日 |
| 119 | 株式会社 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 120 | ミサワホーム九州 | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | 株式会社富士 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 122 | 日本乾溜工業 | 67.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 123 | 西日本ビル | 67.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 東福互光 | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 岩田産業 | 67.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 126 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | ロイヤル | 67.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 128 | セキスイファミエス九州 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | 日産部品九州販売 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | 株式会社九州 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 131 | 九州電力 | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 131 | 九州福山通運 | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 九電産業 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 株式会社 | 66.2% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 135 | 株式会社 | 66.1% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 136 | 大翔トランスポート | 65.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 137 | 空研工業 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 138 | 株式会社 | 65.6% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 139 | 医療法人社団 | 65.4% | 2022年5月1日~2023年4月30日 |
| 140 | 株式会社 | 65.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 141 | 福岡ソフトバンクホークス | 64.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 142 | 株式会社 | 64.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 株式会社 | 64.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 144 | 西部電気工業 | 64.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 64.2% | 2025年5月1日~2026年3月24日 |
| 146 | 株式会社 | 63.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 147 | 株式会社美咲 | 63.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 148 | 株式会社 | 63.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 149 | 株式会社ハマ | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 150 | 株式会社 | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 151 | 株式会社九電 | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 151 | 越智産業 | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | 株式会社 | 62.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 154 | 国立大学法人 | 61.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 155 | 医療法人 | 61.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 156 | 株式会社 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 157 | 株式会社 | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 158 | 株式会社 | 60.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 158 | 照栄建設 | 60.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 160 | 株式会社 | 60.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 161 | 株式会社 | 60.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 162 | 株式会社 | 60.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 163 | 株式会社 | 60.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 164 | 総合メディカル | 60.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 165 | 株式会社 | 59.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | 株式会社福山 | 59.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 167 | 九州東邦 | 59.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 167 | 株式会社 | 59.3% | 2023年7月1日~2025年4月30日 |
| 169 | 株式会社 | 59.2% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 170 | ホシザキ北九 | 59% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 171 | 株式会社 | 58.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 171 | 西鉄エム・テック | 58.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | 西日本 | 58.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | 国分九州 | 58.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 175 | 福銀事務 | 57.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 176 | 社会医療法人 | 57.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 177 | 株式会社 | 57.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 178 | 西日本高速道路 | 56.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 179 | 一般財団法人 | 55.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 180 | セキスイハイム九州 | 55.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 181 | 新日本製薬 | 55.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 182 | 西部ガス | 54.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 183 | 医療法人 | 54.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 184 | 高千穂倉庫運輸 | 54% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 185 | ロイヤル | 53.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 186 | 九州林産 | 53.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 187 | 三角商事 | 52.9% | 2023年4月21日~2024年4月20日 |
| 188 | 株式会社 | 52.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 189 | 株式会社 | 52.3% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 190 | 株式会社 | 51.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 191 | 東亜建設技術 | 51% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 192 | 社会医療法人 | 48.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 193 | 株式会社 | 48.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 194 | 株式会社 | 48% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 195 | 株式会社 | 47.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 196 | 九電ネクスト | 47.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 197 | 株式会社 | 47% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 198 | 株式会社 | 45.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 199 | 九州電力送配電 | 44.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 200 | 株式会社 | 44.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |