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香川県高松市の会社の有給休暇の取得率 比較表
並び順：取得率が
有給休暇の
| 順位 | 会社 | 有給休暇の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 2 | 株式会社 | 98.7% | 正社員 |
| 3 | 高松日清食品 | 89.2% | — |
| 4 | 四国旅客鉄道 | 88.4% | 正社員 |
| 5 | 協和化学工業 | 87.3% | — |
| 6 | 四国ドック | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日実績 |
| 7 | 四国電力 | 84% | — |
| 8 | 四電ビジネス | 81.3% | 正社員 |
| 9 | セトラス | 78% | — |
| 10 | 南海プライウッド | 77.8% | — |
| 11 | アオイ電子 | 77.5% | 対象とする労働者すべて・ |
| 12 | 四電エンジニアリング | 76.9% | — |
| 13 | 四国労働金庫 | 76.5% | 2025年度 ※基準日2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 74.5% | 正社員 |
| 15 | 株式会社 | 74.3% | 正社員・ |
| 16 | 株式会社 | 72% | — |
| 17 | 株式会社 | 70% | 正社員・ |
| 18 | 株式会社 | 68.8% | — |
| 19 | 株式会社 | 68.5% | — |
| 20 | 西村ジョイ | 68% | — |
| 21 | 株式会社 | 66.9% | — |
| 22 | 香川医療 | 66% | 直近年度実績として |
| 23 | 穴吹エンタープライズ | 65% | 対象期間 2025/7/1～2026/6/30 |
| 24 | 香川県 | 64.2% | — |
| 25 | 四国アルフレッサ | 63.6% | 正社員 |
| 26 | 株式会社香川 | 63% | 正社員・ |
| 27 | 株式会社 | 60.5% | 2025年度の情報に基づく |
| 28 | 株式会社 | 56.3% | 2025年度実績 |
| 29 | 高橋石油 | 55.1% | — |
| 30 | 社会福祉法人 | 49.9% | — |
| 31 | 東洋テックス | 46% | — |
| 32 | 株式会社 | 38% | — |
| 33 | 株式会社 | 26.8% | — |
香川県高松市のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 32社 - 1株式会社JA香川県オートエナジー3.5時間
- 2株式会社白洋舎4.0時間
- 3株式会社高松三越4.9時間
- 中央値12.9時間
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 19社 - 1株式会社穴吹ハウジングサービス1168人
- 2社会福祉法人は
つき会 51人 - 3株式会社百十四銀行29人
- 中央値8人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 47社 - 1株式会社ヘンミ76.4%
- 2医療法人
財団博仁会 76% - 3香川医療生活協同組合74%
- 中央値23.4%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 55社 - 1株式会社ヘンミ68.4%
- 2医療法人
財団博仁会 64.7% - 3香川医療生活協同組合54%
- 中央値9.1%
- 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 割合が 高い順・ 52社 - 1株式会社白洋舎159.3%
- 2東洋テックス株式会社103.5%
- 3株式会社ヘンミ97.9%
- 中央値71.3%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 43社 - 1株式会社百十四銀行100%
- 2株式会社は
なまる 100% - 3株式会社香川銀行100%
- 中央値58.7%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 42社 - 1株式会社百十四銀行100%
- 2株式会社ヤマウチ100%
- 3株式会社四電工100%
- 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 35社 - 1株式会社ヘンミ50%
- 2社会福祉法人は
つき会 37.5% - 3株式会社ビッグ・エス33.3%
- 中央値11.1%