RANKING
神奈川県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
神奈川県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 相鉄ステーションリテール | 114% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2023年12月1日～2024年11月30日 |
| 2 | 有限会社 | 100% | 2022年11月1日～2023年10月31日 |
| 4 | ブックオフ | 92.9% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 5 | 日本トイザらス | 92.8% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 5 | 株式会社 | 92.8% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 7 | ケルヒャー | 87.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 8 | いすゞA＆S | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 84.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | パタゴニア・ | 82.7% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 12 | キヤノンメドテックサプライ | 81.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | ラムリサーチ | 81.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社京急 | 80.7% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 田辺商事 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | オーケー | 79.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 18 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 荻野化成 | 78.6% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 20 | 日本ケンタッキー・ | 78% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 76.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 22 | 神奈川三菱ふそう | 76.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 東芝電材 | 75.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 24 | 神奈川 | 75.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | オートコム | 75.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 26 | 日産神奈川販売 | 75.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 杉本電機産業 | 74.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 73.4% | 2025年6月16日～2026年6月15日 |
| 28 | 株式会社 | 73.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 30 | 横浜植木 | 73.2% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 31 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 薬糧開発 | 72.4% | 2025年3月31日～2026年2月28日 |
| 33 | 株式会社 | 72.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 71.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 35 | 株式会社 | 70.5% | 2025年5月1日～2025年12月31日 |
| 36 | 株式会社 | 69.3% | 2024年9月21日～2025年9月20日 |
| 37 | ブリヂストン | 69.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 38 | 富士シティオ | 68.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 39 | 鈴幸商事 | 68.4% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 40 | トライアド | 67.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | ホシザキ湘南 | 67.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 43 | 東芝デバイス | 67% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 65.6% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 46 | 相鉄ローゼン | 65.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 加賀FEI | 65.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 48 | ナイス | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 東テク | 65.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 65% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 52 | 株式会社 | 64.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 53 | 株式会社 | 64.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | ウエインズトヨタ | 63% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 55 | 株式会社 | 62.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 56 | 株式会社 | 62.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 57 | 小田急商事 | 61% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 60% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 59.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社日産 | 59.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 59.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 59.2% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 64 | 株式会社 | 55.8% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 65 | 株式会社 | 55.5% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 66 | JA全農A | 54.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 54.1% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 68 | 株式会社 | 53.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 69 | 株式会社 | 52.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | ヤオマサ | 50.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 71 | 生活協同組合パル | 46.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 72 | 株式会社 | 45.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 44.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 44.4% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 75 | レモンガス | 42.9% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 76 | 生活協同組合 | 42.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 77 | 株式会社 | 41.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |